MORALES SANCHEZ HECTOR ENRIQUE (RUN - 91144XX-X)

Perfil de Morales Sanchez Hector Enrique - Provincia Santiago.

RUN 91144XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna MAIPU
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para notificar un aumento en el arriendo en Chile?

Para notificar un aumento en el arriendo, el arrendador generalmente debe enviar una notificación por escrito al arrendatario con una anticipación de 30 días antes de la fecha de inicio del aumento, según lo establecido en la ley.

¿Qué sucede si un contrato de venta en Chile no cumple con las leyes y regulaciones aplicables?

Si un contrato de venta en Chile no cumple con las leyes y regulaciones aplicables, puede ser considerado nulo o inválido. Las partes podrían enfrentar sanciones legales, y el contrato podría no ser ejecutable. Es importante asegurarse de que el contrato cumpla con todas las leyes pertinentes al momento de su redacción y ejecución.

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Chile tiene una supervisión y control rigurosos de las instituciones financieras en lo que respeta al KYC. Las autoridades reguladoras realizan auditorías y verificaciones periódicas para garantizar que se cumplan las políticas de KYC y se tomen las medidas adecuadas.

¿Qué debe incluirse en el inventario de la propiedad amoblada en un contrato de arriendo en Chile?

El inventario de una propiedad amoblada debe incluir una lista detallada de todos los elementos y muebles incluidos en el arriendo, con su estado actual y valor estimado. Esto sirve para evitar disputas al final del contrato.

¿Cuáles son las sanciones por no cumplir con las leyes de ALD en Chile?

Las sanciones por incumplimiento de las leyes de AML en Chile pueden incluir multas, penas de cárcel y la suspensión o revocación de licencias comerciales.

¿Cuáles son las principales razones por las que un empleador en Chile podría considerar necesario realizar una verificación de antecedentes de un candidato?

Los empleadores en Chile pueden optar por realizar una verificación de antecedentes por diversas razones, como garantizar la integridad de su equipo de trabajo, evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto específico, cumplir con requisitos regulatorios y de seguridad, y proteger la reputación y los activos de la empresa.

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