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¿Cuál es el papel de la debida diligencia en fusiones y adquisiciones en el sector de la biotecnología en Chile?
La debida diligencia en fusiones y adquisiciones en el sector de la biotecnología en Chile es fundamental para evaluar las innovaciones biotecnológicas, las patentes y propiedad intelectual, el cumplimiento con las regulaciones de biotecnología, y cómo la transacción fortalecerá la posición en el mercado de la biotecnología y la investigacion cientifica en el pais.
¿Cuál es el papel de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) en la prevención del lavado de dinero en Chile?
La Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) en Chile tiene un papel central en la recolección y análisis de información relacionada con transacciones financieras sospechosas, lo que contribuye a la prevención y detección del lavado de dinero.
¿Qué es la filiación en Chile y cómo se establece legalmente?
La filiación se refiere a la relación legal entre padres e hijos. Se puede establecer mediante el reconocimiento voluntario, declaración judicial o sentencia de filiación.
¿Qué pasa si un candidato no proporciona consentimiento para la verificación de antecedentes en Chile?
Si un candidato se niega a proporcionar consentimiento para la verificación de antecedentes en Chile, el empleador puede optar por no continuar con el proceso de contratación. La falta de consentimiento puede plantear interrogantes sobre la transparencia del candidato y la disposición a cumplir con los requisitos de contratación.
¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene otros gastos relacionados con los hijos beneficiarios, como educación?
Un deudor alimentario puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene otros gastos relacionados con los hijos beneficiarios, como educación, y puede demostrar que su capacidad de pago es insuficiente para cubrir todas las obligaciones financieras. Debe presentar pruebas de estos gastos adicionales y justificar la necesidad de la reducción.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en términos de seguridad y salud laboral en Chile?
Los participantes en Chile tienen la obligación de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Deben identificar y controlar riesgos laborales, proporcionar capacitación en seguridad y mantener registros de incidentes. Además, deben respetar las normativas de seguridad y salud laboral establecidas por la Superintendencia de Seguridad Social.
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