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¿Es posible eliminar o limpiar los antecedentes judiciales en Chile?
En Chile, es posible eliminar o limpiar algunos antecedentes judiciales bajo ciertas circunstancias. Esto se conoce como "cancelación de antecedentes". Sin embargo, no todos los antecedentes pueden ser cancelados, y el proceso puede variar según la naturaleza del delito y el tiempo transcurrido desde la condena o el arresto.
¿Cuál es el proceso de validación de identidad en el acceso a servicios de desarrollo de videojuegos y entretenimiento digital en Chile?
En el acceso a servicios de desarrollo de videojuegos y entretenimiento digital, los desarrolladores y estudios de videojuegos deben validar la identidad de los colaboradores y socios comerciales al establecer contratos para proyectos de desarrollo de videojuegos. Esto garantiza que los proyectos se realicen de manera legal y que se respeten los acuerdos contractuales y las regulaciones de la industria del entretenimiento digital.
¿Puede un deudor solicitar un acuerdo de refinanciamiento de la deuda en lugar de un embargo en Chile?
Sí, un deudor puede buscar un acuerdo de refinanciamiento de la deuda, que implica la reestructuración de la deuda para hacerla más manejable y evitar un embargo.
¿Qué pasos debo seguir para salir del Registro de Deudores de Impuestos en Chile?
Para salir del REDI, debes pagar todas tus deudas fiscales pendientes. Después de hacerlo, el SII debe actualizar tu estado en el registro. Puedes solicitar un certificado de no deuda para confirmar que estás fuera del registro.
¿Cuál es el papel del RUT en la apertura de una empresa en Chile?
El RUT se utiliza en la apertura de una empresa en Chile para identificar a la empresa y para cumplir con los requisitos legales y fiscales asociados a la creación de una entidad comercial.
¿Cuál es el proceso de reclamo por acoso laboral en Chile?
El acoso laboral es una violación a los derechos de los trabajadores en Chile. Si un trabajador experimenta acoso laboral, puede presentar un reclamo ante la Inspección del Trabajo. La Inspección investigará el caso y, si es necesario, se pueden tomar medidas legales para detener el acoso y compensar al trabajador afectado.
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