MOYA FLORES PAULINA ALEJANDRA (RUN - 165685XX-X)

Perfil de Moya Flores Paulina Alejandra - Provincia Maipo.

RUN 165685XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia MAIPO
Comuna BUIN
País CHILE
Año 2024

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¿Qué impacto tiene la prevención del lavado de dinero en la economía y la seguridad de Chile?

La prevención del lavado de dinero contribuye a la estabilidad económica y la seguridad de Chile al reducir el riesgo de infiltración de activos ilícitos y actividades criminales en la economía nacional, lo que promueve la confianza y la integridad del sistema financiero y comercial.

¿Cuál es la importancia de verificar los antecedentes en puestos que involucran el acceso a información financiera confidencial en Chile?

La verificación de antecedentes en puestos que involucran el acceso a información financiera confidencial es esencial para garantizar la seguridad de los activos financieros y la integridad del candidato. Los empleadores deben verificar el historial crediticio, investigar cualquier historial de fraude financiero o malversación y asegurarse de que el candidato no haya estado involucrado en actividades ilegales relacionadas con las finanzas. La confidencialidad y la solvencia financiera son fundamentales en estos roles.

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La evasión tributaria, que implica no pagar impuestos de manera fraudulenta, puede resultar en sanciones económicas y penas de prisión en Chile.

¿Cuál es el proceso de inscripción de un matrimonio en el Registro Civil de Chile?

El proceso de inscripción de un matrimonio en el Registro Civil de Chile implica presentar los documentos requeridos y cumplir con los procedimientos establecidos por la ley chilena.

¿Cuáles son las implicaciones de un embargo en Chile para el acceso a servicios de agua potable y saneamiento?

Un embargo generalmente no afecta el acceso a servicios de agua potable y saneamiento, ya que son esenciales para la vida y no están relacionados con el historial crediticio del deudor.

¿Cuál es tu estrategia para retener a empleados talentosos en Chile?

La retención de empleados talentosos implica ofrecer oportunidades de desarrollo, reconocimiento y un ambiente de trabajo atractivo. Implementaría planes de desarrollo profesional, programas de reconocimiento y beneficios competitivos para mantener a los empleados comprometidos y satisfechos. También escucharía sus necesidades y expectativas.

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