MOYA GARZON MARGARITA ADELAIDA (RUN - 146734XX-X)

Perfil de Moya Garzon Margarita Adelaida - Provincia Santiago.

RUN 146734XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna ESTACION CENTRAL
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es tu enfoque para la retención de empleados con experiencia en la empresa en Chile?

La retención de empleados con experiencia es crucial para la continuidad y el éxito de la empresa. Implementaría programas de desarrollo interno, oportunidades de promoción y reconocimiento para motivar a los empleados a permanecer en la empresa a largo plazo. También garantizaría que sus necesidades y expectativas sean escuchadas y atendidas.

¿Cómo se resuelven los casos de violencia de género en Chile?

Los casos de violencia de género en Chile se resuelven a través de procesos judiciales y medidas de protección que buscan garantizar la seguridad de las víctimas y sancionar a los agresores, incluyendo órdenes de alejamiento y apoyo psicológico.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la cohabitación en Chile?

La cohabitación no genera los mismos derechos legales que el matrimonio, pero puede dar lugar a acuerdos y derechos en casos de separación, especialmente si existe un contrato de convivencia.

¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene gastos relacionados con el transporte de los hijos beneficiarios?

Sí, un deudor alimentario en Chile puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene gastos relacionados con el transporte de los hijos beneficiarios, como el costo de traslado a la escuela o actividades extracurriculares, y puede demostrar que estos gastos afectan su capacidad de pago. Debe presentar pruebas de estos gastos y justificar la necesidad de la reducción ante el tribunal.

¿Puede un extranjero obtener un RUT si tiene un permiso temporal en Chile?

Sí, un extranjero con un permiso temporal en Chile, como un permiso de trabajo temporal, puede obtener un RUT si necesita el número para realizar actividades económicas o trámites legales en el país.

¿Qué aspectos laborales se examinan en la debida diligencia?

En la debida diligencia laboral en Chile, se analizan los contratos laborales, las prácticas de recursos humanos, el cumplimiento de las normativas laborales y los posibles pasivos laborales que puedan afectar la transacción.

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