MOYA VIVEDES MARIA DOLLY (RUN - 45255XX-X)

Perfil de Moya Vivedes Maria Dolly - Provincia Santiago.

RUN 45255XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LA CISTERNA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es tu enfoque para la evaluación de la resiliencia de un candidato en el contexto laboral chileno?

La resiliencia es importante en situaciones de cambio y desafío. En el proceso de selección, pediría a los candidatos que describan ejemplos de situaciones laborales en las que hayan enfrentado adversidades y cómo las han superado. También podría utilizar preguntas específicas para evaluar su actitud frente a la adversidad y su capacidad para recuperarse de situaciones difíciles.

¿Cómo se manejan los casos de violencia intrafamiliar en Chile?

Los casos de violencia intrafamiliar en Chile se abordan a través de medidas de protección, orden de alejamiento y sanciones a los agresores.

¿Puede el deudor recuperar sus bienes embargados en Chile?

En algunos casos, el deudor puede recuperar los bienes embargados si paga la deuda pendiente o llega a un acuerdo con el acreedor antes de la subasta.

¿Cuánto tiempo se mantienen los antecedentes disciplinarios en Chile?

El tiempo durante el cual se mantienen los antecedentes disciplinarios puede variar según la jurisdicción y el contexto. En Chile, existen límites de tiempo en la consideración de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral. Por ejemplo, la Ley Nº 20.940 establece que ciertas sanciones laborales no pueden ser consideradas en el proceso de selección después de un período de tres años. Sin embargo, es importante consultar las regulaciones específicas en cada caso, ya que pueden variar.

¿Cómo se manejan los casos de violencia escolar en Chile?

Los casos de violencia escolar en Chile pueden ser denunciados ante el Ministerio de Educación, y en algunos casos, se recurre a medidas disciplinarias y judiciales.

¿Cómo evaluarías las habilidades de liderazgo de un candidato para un puesto de supervisión en Chile?

Al evaluar las habilidades de liderazgo, consideraría la capacidad del candidato para motivar a su equipo, tomar decisiones efectivas, comunicarse con claridad y resolver conflictos. También prestaría atención a su conocimiento de las dinámicas laborales chilenas y su capacidad para adaptarse a ellas.

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