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¿Puede un deudor alimentario en Chile ser arrestado por no pagar la pensión de alimentos?
Sí, un deudor alimentario que no paga la pensión de alimentos puede ser arrestado por un plazo máximo de 15 días por cada cuota de alimentos no pagada. El arresto es una de las medidas que puede tomar un tribunal para asegurar el cumplimiento de la obligación.
¿Qué es el sistema de tribunales de familia en Chile y cuál es su función?
Los tribunales de familia en Chile se centran en asuntos relacionados con el derecho de familia, como divorcios, cuidado personal de los hijos y régimen de visitas.
¿Cuál es el proceso de cambio de nombre en Chile para personas que desean adoptar el apellido de un cónyuge?
El proceso de cambio de nombre en Chile para personas que desean adoptar el apellido de un cónyuge se puede solicitar a través de un proceso judicial y requiere el consentimiento del cónyuge cuyo apellido se adoptará.
¿Cómo afecta la inversión en el extranjero a los antecedentes fiscales en Chile?
Los ciudadanos y residentes de Chile que invierten en el extranjero pueden tener implicaciones fiscales. Deben declarar sus inversiones en el extranjero y los ingresos generados por ellas al Servicio de Impuestos Internos (SII). Además, pueden estar sujetos a impuestos en Chile sobre estos ingresos. Los convenios para evitar la doble tributación pueden ayudar a evitar la doble imposición. Comprender las regulaciones y las implicaciones fiscales de la inversión en el extranjero es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales.
¿Qué importancia le das a la ética laboral en Chile?
La ética laboral es de suma importancia en Chile. Los trabajadores y empleados deben ser honestos, respetuosos y transparentes en sus interacciones laborales. Promovería una cultura de ética laboral en la empresa y tomaría medidas en caso de cualquier violación de esta ética.
¿Qué medidas se toman para prevenir la discriminación y el acoso en el ámbito laboral en el cumplimiento chileno?
La prevención de discriminación y acoso en el ámbito laboral es una parte importante del cumplimiento en Chile. Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir y abordar estas problemáticas, así como brindar capacitación a los empleados para crear un entorno de trabajo seguro y respetuoso.
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