MUÑOZ GANAS MOISES HUMBERTO (RUN - 107862XX-X)

Perfil de Muñoz Ganas Moises Humberto - Provincia Talagante.

RUN 107862XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia TALAGANTE
Comuna ISLA DE MAIPO
País CHILE
Año 2024

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¿Qué medidas de protección existen para los bienes de uso personal en un proceso de embargo en Chile?

Los bienes de uso personal, como ropa y muebles básicos, suelen estar protegidos y exentos de embargo en la mayoría de los casos.

¿Cuál es el papel de las auditorías externas en el cumplimiento en Chile?

Las auditorías externas desempeñan un papel relevante en el cumplimiento en Chile al brindar una evaluación imparcial de las prácticas de cumplimiento de una empresa. Estas auditorías pueden ser requeridas por reguladores o ser voluntarias y ayudan a verificar que se cumplan las regulaciones y estándares aplicables.

¿Cuál es la duración típica de un contrato de arriendo en Chile?

La duración típica de un contrato de llegada en Chile es de 12 meses, pero puede variar según lo acordado entre las partes.

¿Cuáles son las diferencias entre un contrato de venta y un contrato de distribución en Chile?

Un contrato de venta en Chile implica la transferencia de propiedad de bienes o servicios, mientras que un contrato de distribución involucra a un distribuidor que actúa como intermediario para vender productos en nombre del proveedor o fabricante. Ambos contratos tienen diferencias en términos de derechos, responsabilidades y riesgos para las partes involucradas.

¿Puede el arrendador aumentar el llegar más allá del IPC si se realizan mejoras estructurales en la propiedad en Chile?

Si se realizan mejoras estructurales en la propiedad, el arrendador podría tener la opción de aumentar el llegar más allá del IPC, pero esto debe estar previamente acordado en el contrato y cumplir con los procedimientos legales.

¿Cuál es tu enfoque para la retención de empleados con experiencia en la empresa en Chile?

La retención de empleados con experiencia es crucial para la continuidad y el éxito de la empresa. Implementaría programas de desarrollo interno, oportunidades de promoción y reconocimiento para motivar a los empleados a permanecer en la empresa a largo plazo. También garantizaría que sus necesidades y expectativas sean escuchadas y atendidas.

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