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¿Cuál es el plazo para presentar una demanda laboral en Chile?
El plazo para presentar una demanda laboral en Chile varía según el tipo de conflicto. Por ejemplo, para un despido injustificado, generalmente tienes 60 días hábiles desde la fecha del despido para presentar la demanda.
¿Qué es el delito de usurpación de bienes nacionales de uso público en Chile y cuál es la pena?
La usurpación de bienes nacionales de uso público en Chile implica la ocupación ilegal de espacios públicos y puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y desalojo.
¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la reducción de la pensión de alimentos si enfrenta una crisis financiera debido a la pérdida de bienes o propiedad?
Un deudor alimentario en Chile puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si enfrenta una crisis financiera debido a la pérdida de bienes o propiedad, como en casos de desastres naturales. Debe notificar al tribunal y al beneficiario sobre su situación y presentar pruebas de la pérdida de bienes antes de que el tribunal considere la reducción.
¿Cuál es el proceso de denuncia y protección a denunciantes en casos de irregularidades en el cumplimiento normativo en Chile?
Chile ha establecido mecanismos de denuncia y protección a denunciantes en el ámbito del cumplimiento normativo. Las empresas deben implementar canales de denuncia confidenciales y proteger a los denunciantes de represalias. Las autoridades también tienen protocolos para investigar denuncias y tomar medidas legales si se confirman irregularidades.
¿Cuál es la importancia de la cooperación internacional en la lucha contra el lavado de dinero en Chile?
La cooperación internacional es de gran importancia en la lucha contra el lavado de dinero en Chile, ya que muchas actividades de lavado cruzan fronteras. Chile colabora con otros países y organismos internacionales para compartir información y combatir el lavado a nivel global.
¿Qué es el sistema de justicia laboral individual en Chile?
El sistema de justicia laboral individual en Chile se enfoca en resolver disputas laborales entre empleadores y trabajadores a nivel individual, como reclamaciones de sueldos impagos.
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