MUÑOZ TRIGO CRISTIAN ALEJANDRO (RUN - 165029XX-X)

Perfil de Muñoz Trigo Cristian Alejandro - Provincia Valparaiso.

RUN 165029XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia VALPARAISO
Comuna VIÑA DEL MAR
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un deudor solicitar una prórroga de plazo para presentar una impugnación en un proceso de insolvencia en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar una prórroga de plazo para presentar una impugnación si necesita más tiempo para preparar su defensa en un proceso de insolvencia.

¿Cuál es la relación entre la regulación de KYC y la prevención de evasión fiscal en Chile?

La regulación de KYC está relacionada con la prevención de la evasión fiscal en Chile al garantizar que se conozca la fuente de fondos y la identidad de los contribuyentes. Esto ayuda a prevenir la ocultación de ingresos y evasión fiscal a través de cuentas bancarias.

¿Cuál es el propósito del KYC Simplificado en Chile y quiénes pueden beneficiarse de él?

El KYC Simplificado en Chile es un proceso más ágil destinado a personas que realizan transacciones de bajo valor y frecuencia. Su propósito es simplificar el proceso de verificación de identidad, agilizando así las operaciones.

¿Cuáles son los costos asociados con un proceso de embargo en Chile?

Los costos pueden incluir tarifas legales, honorarios del martillero, gastos administrativos y otros costos relacionados con la tramitación del embargo.

¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la modificación de la pensión de alimentos si tiene gastos médicos significativos para sí mismo?

Un deudor alimentario en Chile puede solicitar la modificación de la pensión de alimentos si enfrenta gastos médicos significativos para sí mismo que afecta su capacidad de pago. Debe presentar pruebas de estos gastos y justificar la necesidad de la modificación ante el tribunal.

¿Cómo lidiarías con la falta de diversidad en la fuerza laboral actual en Chile?

Promover la diversidad es esencial. Implementaría estrategias para atraer candidatos de diversos orígenes, promovería la igualdad de oportunidades y revisaría las prácticas de selección para evitar sesgos. También fomentaría un ambiente de trabajo inclusivo para retener y empoderar a empleados de diferentes orígenes.

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