NEGRETE ROCCO LUIS LORENZO (RUN - 104952XX-X)

Perfil de Negrete Rocco Luis Lorenzo - Provincia Quillota.

RUN 104952XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia QUILLOTA
Comuna CALERA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se resuelven las disputas en un contrato de venta en Chile?

Las disputas en un contrato de venta en Chile pueden resolverse a través de la negociación, mediación, arbitraje o mediante un proceso judicial. Las partes pueden acordar un método de resolución de disputas en el contrato o recurrir a la legislación chilena aplicable.

¿Puede un deudor solicitar un acuerdo de refinanciamiento de deuda después de un embargo en Chile?

Después de un embargo, un deudor aún puede buscar un acuerdo de refinanciamiento de deuda con el acreedor para resolver la deuda de manera más favorable.

¿Cuáles son las responsabilidades del arrendatario en términos de mantenimiento y reparaciones menores en la propiedad arrendada en Chile?

El arrendatario generalmente es responsable de realizar reparaciones menores y mantener la propiedad en buen estado de uso diario. Esto incluye el mantenimiento de accesorios y elementos que no son estructurales.

¿Qué pasa si el deudor no puede pagar la deuda después del embargo en Chile?

Si el deudor no puede pagar la deuda después del embargo, pueden explorar opciones como la renegociación de la deuda o la declaración de quiebra.

¿Existe una base de datos centralizada en Chile que contenga información de antecedentes de candidatos?

No existe una base de datos centralizada en Chile que almacene todos los antecedentes de candidatos. Por lo tanto, la verificación de antecedentes generalmente requiere comunicación directa con fuentes específicas, como empleadores anteriores, instituciones educativas y las entidades pertinentes para obtener información verificable.

¿Cuáles son las implicaciones de la Ley de Protección de Datos en Chile para la verificación de antecedentes?

La Ley de Protección de Datos (Ley N° 19.628) en Chile establece que la información personal debe ser tratada de manera confidencial y protegida. Los empleadores deben cumplir con esta ley al recopilar, almacenar y utilizar datos personales en el proceso de verificación de antecedentes.

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