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¿Qué opciones de visas están disponibles para empresarios chilenos que desean invertir en un negocio en Estados Unidos?
Los empresarios chilenos pueden considerar la Visa E-2 para inversionistas. Deben realizar una inversión sustancial en un negocio estadounidense y estar en capacidad de desarrollar y dirigir activamente la empresa. No hay un monto mínimo establecido, pero se espera que la inversión sea significativa en relación con el negocio.
¿Puede un deudor solicitar la revisión de los costos de almacenamiento de bienes embargados en un proceso de insolvencia en Chile?
En un proceso de insolvencia, el deudor puede solicitar la revisión de los costos de almacenamiento de bienes embargados si considera que son excesivos o no se ajustan a la ley.
¿Puede el arrendador negar el arriendo a una persona por motivos de discriminación en Chile?
No, en Chile, el arrendador no puede negar el arriendo a una persona por motivos de discriminación, como género, raza, religión o orientación sexual. La discriminación en el arriendo está prohibida por la ley.
¿Cuál es el papel de la debida diligencia en fusiones y adquisiciones en el sector de la biotecnología en Chile?
La debida diligencia en fusiones y adquisiciones en el sector de la biotecnología en Chile es fundamental para evaluar las innovaciones biotecnológicas, las patentes y propiedad intelectual, el cumplimiento con las regulaciones de biotecnología, y cómo la transacción fortalecerá la posición en el mercado de la biotecnología y la investigacion cientifica en el pais.
¿Cuál es la función del Registro Nacional de Condenas en Chile?
El Registro Nacional de Condenas en Chile es una base de datos que almacena información sobre las condenas penales y las medidas de seguridad dictadas por los tribunales de justicia. Su función principal es proporcionar a las autoridades y organismos pertinentes información actualizada y precisa sobre los antecedentes penales de las personas en el país.
¿Qué opciones tienen los empleadores en Chile si descubren información negativa durante la verificación de antecedentes?
Si los empleadores descubren información negativa durante la verificación de antecedentes, tienen la opción de considerar esta información en el proceso de toma de decisiones de contratación. Pueden evaluar la relevancia de la información negativa para el puesto y tomar decisiones informadas. También pueden brindar al candidato la oportunidad de aclarar o explicar la información antes de tomar una decisión final. La comunicación abierta es esencial.
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