NOVA PATRICIA LORENA (RUN - 80390XX-X)

Perfil de Nova Patricia Lorena - Provincia Valparaiso.

RUN 80390XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia VALPARAISO
Comuna VIÑA DEL MAR
País CHILE
Año 2024

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¿Qué diferencias existen entre las regulaciones de PEP en Chile y otros países?

Las regulaciones de PEP pueden variar entre países. En Chile, las regulaciones se adaptan a la realidad local y reflejan la estructura política y el marco legal del país. Las diferencias pueden incluir umbrales para considerar a alguien como PEP y sanciones específicas.

¿Cómo se abordan los casos de abuso sexual infantil en el derecho de familia en Chile?

Los casos de abuso sexual infantil se tratan con especial atención. Se pueden presentar denuncias y se brinda apoyo a las víctimas a través de organismos especializados.

¿Qué se toma para evitar el uso indebido de cuentas bancarias y entidades fantasma en la prevención del lavado de dinero en Chile?

Las instituciones financieras en Chile deben verificar la identidad de los titulares de cuentas y llevar a cabo la debida diligencia para prevenir el uso indebido de cuentas bancarias. Además, se aplican regulaciones para prevenir la creación de entidades ficticias.

¿Cuál es el papel de los comités de cumplimiento en las empresas chilenas?

Los comités de cumplimiento desempeñan un papel importante en la supervisión y gobernanza de las prácticas de cumplimiento en empresas chilenas. Estos comités son responsables de supervisar la implementación de políticas, revisar incidentes de no conformidad y brindar orientación estratégica en temas de cumplimiento.

¿Cómo se manejan los casos de inmigración en el sistema judicial chileno?

Los casos de inmigración en Chile pueden involucrar solicitudes de residencia, deportación y otras cuestiones legales que se resuelven en los tribunales.

¿Cuál es tu estrategia para retener a empleados talentosos en Chile?

La retención de empleados talentosos implica ofrecer oportunidades de desarrollo, reconocimiento y un ambiente de trabajo atractivo. Implementaría planes de desarrollo profesional, programas de reconocimiento y beneficios competitivos para mantener a los empleados comprometidos y satisfechos. También escucharía sus necesidades y expectativas.

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