OJEDA DELGADO CARLOS ALBERTO (RUN - 129970XX-X)

Perfil de Ojeda Delgado Carlos Alberto - Provincia Santiago.

RUN 129970XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna EL BOSQUE
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las implicaciones de un embargo en el crédito a largo plazo en Chile?

Un embargo puede tener efectos negativos a largo plazo en el historial crediticio del deudor, lo que dificulta la obtención de crédito en el futuro.

¿Cuáles son las opciones de visas para estudiantes chilenos que desean obtener educación superior en Estados Unidos?

Los estudiantes chilenos pueden solicitar la Visa F-1 para estudios académicos en instituciones acreditadas en Estados Unidos. También pueden explorar la Visa M-1 para programas técnicos o de formación vocacional. Deben demostrar la aceptación en una institución educativa y la capacidad de cubrir los gastos educativos y de manutención.

¿Cómo se aborda la gestión de crisis en el contexto del cumplimiento en Chile?

La gestión de crisis es fundamental en el cumplimiento chileno. Las empresas deben tener planes de crisis que aborden situaciones como violaciones graves de cumplimiento, escándalos públicos o desastres naturales. La respuesta a crisis debe ser rápida, efectiva y ética para proteger la empresa y sus partes interesadas.

¿Qué se necesita para tramitar el permiso de construcción en Chile?

Para tramitar un permiso de construcción en Chile, debes acudir a la Dirección de Obras Municipales (DOM) de la Municipalidad correspondiente. Debes presentar planos, documentos técnicos y cumplir con los requisitos de la normativa local de construcción. Consulta a la DOM de tu comuna para obtener información sobre los trámites específicos.

¿Qué información no está incluida en el RUT chileno?

El RUT no contiene información detallada de la persona, como su dirección, estado civil o historial médico.

¿Cuál es tu estrategia para retener a empleados talentosos en un mercado laboral altamente competitivo en Chile?

En un mercado laboral competitivo, la retención de empleados talentosos es un desafío importante. Implementaría programas de desarrollo profesional, ofrecería oportunidades de promoción interna y brindaría beneficios adicionales, como bonos de desempeño y opciones de desarrollo continuo. También me aseguraría de mantener una comunicación abierta y atender las necesidades de los empleados.

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