OJEDA FERNANDEZ CECILIA MARGARITA (RUN - 133647XX-X)

Perfil de Ojeda Fernandez Cecilia Margarita - Provincia Quillota.

RUN 133647XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia QUILLOTA
Comuna NOGALES
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son las regulaciones específicas que rigen la verificación de identidad en transacciones de propiedades agrícolas en Chile?

Las transacciones de propiedades agrícolas en Chile están reguladas por la Ley de Reforma Agraria y la Ley de Propiedad Intelectual. Estas leyes establecen requisitos específicos para la verificación de identidad y propiedad de tierras agrícolas. Además, se realizan registros en el Conservador de Bienes Raíces para garantizar la legalidad en las transacciones de propiedades agrícolas.

¿Cuál es la diferencia entre una deuda fiscal y una multa tributaria en Chile?

Una deuda fiscal es el monto principal que debes al fisco por concepto de impuestos no pagados. Una multa tributaria, por otro lado, es una sanción adicional que el SII impone en caso de incumplimiento de las normas tributarias. Ambas deben ser pagadas para estar al día con el fisco.

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El cumplimiento normativo y la ética empresarial están estrechamente relacionados en Chile, ya que el cumplimiento de las leyes y regulaciones éticas es esencial para construir una reputación sólida y mantener la confianza de los stakeholders.

¿Qué es el sistema de justicia de trabajo a distancia en Chile y cuál es su función?

El sistema de justicia de trabajo a distancia en Chile regula los aspectos legales y laborales del trabajo a distancia, estableciendo derechos y obligaciones tanto para empleadores como para trabajadores.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en las empresas del sector agrícola y agroalimentario en Chile?

Las empresas del sector agrícola y agroalimentario en Chile deben cumplir con las regulaciones relacionadas con la seguridad alimentaria, etiquetado de productos y buenas prácticas agrícolas. El incumplimiento puede dar lugar a la retirada de productos del mercado y sanciones. El cumplimiento es esencial para proteger la salud de los consumidores y mantener la competitividad de las empresas.

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La verificación de antecedentes en el ámbito de los derechos humanos y la no discriminación en Chile debe realizarse con un enfoque en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Los empleadores deben garantizar que las prácticas de verificación no se basen en características protegidas por la ley, como género, raza o religión. Se deben aplicar criterios justos y relevantes para el puesto.

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