OLGUIN PINO LUIS ALEJANDRO (RUN - 77568XX-X)

Perfil de Olguin Pino Luis Alejandro - Provincia Cachapoal.

RUN 77568XX-X
Región DEL LIBERTADOR BDO. O'HIGGINS
Provincia CACHAPOAL
Comuna COLTAUCO
País CHILE
Año 2024

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¿Qué medidas se han tomado para prevenir el uso de paraísos fiscales en actividades de lavado de dinero en Chile?

Chile ha adoptado medidas para prevenir el uso de paraísos fiscales en actividades de lavado de dinero, como la obligación de revelar la verdadera identidad de los beneficiarios finales de empresas y transacciones, lo que dificulta la ocultación de activos.

¿Cómo se define un conflicto de intereses para las PEP en Chile?

Un conflicto de intereses en el contexto de las PEP en Chile se refiere a situaciones en las que un funcionario público o político tiene intereses personales que pueden influir en sus decisiones oficiales. Deben declarar y evitar tales conflictos para mantener la integridad.

¿Cuál es el impacto de las regulaciones de verificación en listas de riesgos en el sector de la minería en Chile?

El sector de la minería en Chile enfrenta regulaciones específicas de verificación en listas de riesgos debido a su importancia económica y menudo internacional. El impacto de estas regulaciones puede ser significativo, ya que las empresas mineras deben verificar la identidad de sus socios comerciales y asegurarse de que no estén en listas de sanciones internacionales. Esto puede afectar la capacidad de las empresas mineras para realizar transacciones internacionales y para acceder a mercados globales. Para mitigar estos impactos, las empresas mineras deben implementar procesos de cumplimiento rigurosos y cooperar con las autoridades reguladoras, como el Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN) en Chile.

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La verificación de antecedentes puede influir en la contratación de trabajadores de diversas etnias y orígenes culturales en Chile si no se realiza de manera equitativa. Los empleadores deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su origen étnico o cultural. La diversidad en el lugar de trabajo aporta perspectivas valiosas y enriquece la cultura organizacional.

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