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¿Cuál es el impacto de las investigaciones de irregularidades en el cumplimiento en Chile?
Las investigaciones de irregularidades pueden tener un impacto significativo en el cumplimiento en Chile, ya que pueden resultar en sanciones legales, multas y daño a la reputación de la empresa. Es esencial abordar y resolver las investigaciones de manera efectiva para mitigar riesgos y restaurar la integridad empresarial.
¿Cómo se pueden verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de litigios y demandas en Chile?
La verificación de antecedentes en cuanto al historial de litigios y demandas en Chile generalmente involucra la revisión de registros judiciales y legales. Los empleadores pueden consultar con tribunales y entidades relacionadas para obtener información sobre demandas, sentencias y disputas legales pasadas del candidato. Esto es especialmente relevante en roles legales o de gestión.
¿Cuáles son las opciones de visas para profesionales de marketing y publicidad chilenos que desean trabajar en Estados Unidos?
Profesionales de marketing y publicidad chilenos pueden considerar la Visa L-1 para transferencia intracompañía si trabajan para una empresa extranjera con una filial en Estados Unidos. La Visa H-1B también podría ser aplicable si son contratados por empleadores estadounidenses y cumplen con los requisitos de educación y experiencia en marketing y publicidad.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Seguridad Social en los casos de deudores alimentarios en Chile?
La Superintendencia de Seguridad Social en Chile tiene una función de supervisión y fiscalización de las pensiones de alimentos. Los beneficiarios pueden acudir a la Superintendencia para obtener asesoramiento y apoyo en la tramitación de sus casos.
¿Qué derechos tiene el deudor durante el proceso de embargo en Chile?
El deudor tiene derechos legales que incluyen el derecho a la defensa, el derecho a ser notificado adecuadamente y el derecho a impugnar el embargo si es injusto.
¿Cuáles son las principales causas de terminación de contrato en Chile?
Las principales causas de terminación de contrato en Chile incluyen el mutuo acuerdo entre las partes, el despido por necesidades de la empresa, el despido injustificado, la renuncia voluntaria del trabajador y la terminación del contrato por vencimiento del plazo acordado. Cada una de estas situaciones tiene sus propias implicaciones legales.
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