OPORTUS AVILA RUBEN DARIO (RUN - 106779XX-X)

Perfil de Oportus Avila Ruben Dario - Provincia Santiago.

RUN 106779XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna PUDAHUEL
País CHILE
Año 2024

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¿Qué opciones tienen las personas que no pueden proporcionar documentos tradicionales en el proceso KYC en Chile?

Las personas que no pueden proporcionar documentos tradicionales en el proceso KYC en Chile pueden recurrir a otras opciones, como la verificación biométrica o la presentación de declaraciones juradas, de acuerdo con las regulaciones y políticas de las instituciones financieras.

¿Qué sucede si el deudor alimentario en Chile no cumple con la sentencia de alimentos debido a problemas con la retención de sueldo o embargos?

Si el deudor alimentario no cumple con la sentencia de alimentos debido a problemas con la retención de sueldo o embargos, debe comunicarse con el tribunal y el beneficiario para resolver la situación. El tribunal puede tomar medidas adicionales para asegurar el cumplimiento de la sentencia.

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El sistema de asistencia jurídica gratuita en Chile proporciona asesoría y defensa legal a personas de bajos recursos económicos en casos civiles y penales.

¿Cuál es el impacto de la verificación en listas de riesgos en el sector de la industria del turismo en Chile?

El sector de la industria del turismo en Chile debe cumplir con regulaciones de verificación en listas de riesgos para garantizar la seguridad y confiabilidad de los servicios turísticos. Las empresas turísticas y agencias de viajes deben verificar la identidad de los proveedores de servicios y asegurarse de que no estén en listas de sanciones internacionales. Además, deben cumplir con las regulaciones de seguridad turística y protección de los derechos de los turistas. El incumplimiento de estas regulaciones puede afectar la reputación y la seguridad de la industria turística. La verificación en listas de riesgos es crucial para mantener la integridad de los servicios turísticos en Chile.

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En Chile, un empleador no puede despedir a un trabajador debido a una deuda de alimentos. Los deudores alimentarios tienen derechos laborales y no pueden ser despedidos por esa razón. Sin embargo, pueden enfrentar medidas de premio legal para garantizar el pago de la deuda.

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