ORDENES ORDENES JONATHAN ALEJANDRO (RUN - 164389XX-X)

Perfil de Ordenes Ordenes Jonathan Alejandro - Provincia Antofagasta.

RUN 164389XX-X
Región DE ANTOFAGASTA
Provincia ANTOFAGASTA
Comuna ANTOFAGASTA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué es una subasta de bienes embargados en Chile?

Una subasta de bienes embargados es un proceso en el que los bienes retenidos son vendidos al mejor postor para pagar la deuda pendiente y otros costos relacionados.

¿Pueden los bienes de terceros ser embargados en Chile?

Los bienes de terceros pueden ser embargados en Chile si se demuestra que están relacionados con la deuda del deudor.

¿Cuáles son las opciones de visas de inversionista L-1 para ciudadanos chilenos que deseen transferirse a una empresa en Estados Unidos?

La Visa L-1 permite a ciudadanos chilenos que trabajen en una empresa extranjera transferirse a una filial, subsidiaria o empresa matriz en Estados Unidos. Existen dos categorías de Visa L-1: L-1A para ejecutivos y gerentes, y L-1B para empleados con conocimientos especiales. Deben cumplir con los requisitos de relación de empleo y demostrar que la empresa estadounidense tiene la estructura adecuada.

¿Cuáles son las implicaciones fiscales de las operaciones de exportación de servicios en Chile?

Las operaciones de exportación de servicios en Chile pueden estar exentas de ciertos impuestos, como el Impuesto al Valor Agregado (IVA) y el Impuesto a la Renta, siempre que se cumplan los requisitos y condiciones establecidos por la legislación. Las empresas que realizan exportación de servicios deben mantener la documentación adecuada y cumplir con las regulaciones fiscales para obtener estos beneficios.

¿Qué recursos legales tiene el deudor si se enfrenta a un embargo incorrecto en Chile?

El deudor puede presentar recursos legales, como solicitar la nulidad del embargo o presentar una demanda por daños y perjuicios si se ha cometido un error.

¿Cómo manejarías situaciones en las que un candidato tiene múltiples ofertas de trabajo en Chile?

En casos de múltiples ofertas, sería transparente y comprensivo. Conversaría con el candidato para entender sus motivaciones y necesidades. Podría considerar mejorar la oferta, destacar los beneficios únicos de trabajar en la empresa y brindar tiempo para que el candidato tome una decisión informada.

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