ORREGO SILVA ANDRES FELIPE (RUN - 139054XX-X)

Perfil de Orrego Silva Andres Felipe - Provincia Santiago.

RUN 139054XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna SANTIAGO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es la penalización por el delito de robo agravado con arma de fuego en Chile?

El robo agravado con arma de fuego en Chile conlleva penas de prisión más severas, especialmente si se utiliza un arma de fuego en el delito.

¿Cuándo prescribe una deuda fiscal en Chile?

En Chile, la deuda fiscal prescribe después de cierto período de tiempo sin acción por parte del SII. El plazo de prescripción varía según el tipo de impuesto y la situación particular, pero suele oscilar entre 3 y 5 años desde la fecha en que se debe pagar el impuesto.

¿Qué requisitos debe cumplir un contrato de venta en Chile para ser considerado un contrato de consumo?

Para que un contrato de venta en Chile sea considerado un contrato de consumo, debe implicar a un consumidor, definido por la Ley de Protección de los Derechos de los Consumidores, y a un proveedor. Estos contratos están sujetos a regulaciones específicas que protegen los derechos del consumidor, incluyendo el derecho a información clara y el derecho a retracto en ciertas circunstancias.

¿Cómo se manejan las actualizaciones de información KYC en situaciones de cambio de nombre o domicilio de los clientes en Chile?

En situaciones de cambio de nombre o domicilio de los clientes en Chile, las instituciones financieras deben realizar actualizaciones en el proceso KYC para reflejar estos cambios. Los clientes deben proporcionar documentación actualizada y notificar a sus instituciones financieras.

¿Qué tipo de documentos se aceptan como RUT en Chile?

El RUT puede ser una tarjeta de identificación física emitida por el SII o un comprobante de RUT provisorio impreso desde la página web del SII.

¿Cómo manejarías situaciones en las que los candidatos tienen diferencias culturales significativas con la empresa en Chile?

La gestión de diferencias culturales puede ser un desafío. Fomentaría un ambiente de respeto hacia las diferencias culturales y promovería la inclusión en el lugar de trabajo. Durante el proceso de selección, se evaluaría la adaptabilidad de los candidatos a la cultura de la empresa y su capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno multicultural.

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