ORTIZ PASCAL MARCELO ANTONIO (RUN - 184116XX-X)

Perfil de Ortiz Pascal Marcelo Antonio - Provincia Cordillera.

RUN 184116XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia CORDILLERA
Comuna PUENTE ALTO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede el arrendatario subarrendar la propiedad a un tercero en Chile?

El arrendatario puede subarrendar la propiedad a un tercero si se especifica en el contrato y el arrendador lo permite. Si no está permitido en el contrato, el arrendatario generalmente necesita el consentimiento del arrendador.

¿Qué derechos tiene el beneficiario de una pensión de alimentos en Chile?

El beneficiario tiene el derecho a recibir una pensión de alimentos adecuada ya que se cumpla la sentencia judicial que la establece. También puede solicitar la revisión de la pensión si hay cambios en sus necesidades o en la capacidad de pago del deudor.

¿Qué derechos tienen los consumidores en Chile en casos de mala praxis profesional?

Los consumidores en Chile tienen derechos a presentar reclamos por mala praxis profesional y buscar compensación por daños sufridos.

¿Puede un ciudadano chileno solicitar una visa de inmigrante basada en empleo en Estados Unidos?

Sí, los ciudadanos chilenos pueden solicitar visas de inmigrante basadas en empleo si tienen una oferta de trabajo de un empleador en Estados Unidos. Esto generalmente involucra un proceso de certificación laboral y una petición de visa a través del empleador.

¿Qué opciones tiene un deudor para evitar un embargo en Chile antes de que se inicie el proceso?

Antes de que se inicie un proceso de embargo, un deudor puede buscar opciones como la consolidación de deudas, acuerdos de pago, o la negociación directa con el acreedor para resolver la deuda.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la orientación sexual y la identidad de género en Chile?

La verificación de antecedentes debe cumplir con las leyes de igualdad y no discriminación en Chile, lo que incluye la no discriminación basada en la orientación sexual y la identidad de género. Los empleadores no deben tomar decisiones de contratación basadas en la orientación sexual o la identidad de género del candidato y deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su orientación sexual o identidad de género. La igualdad y la diversidad de género son principios legales en Chile.

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