ORTUZAR REBOLLEDO LUIS SEBASTIAN (RUN - 168601XX-X)

Perfil de Ortuzar Rebolledo Luis Sebastian - Provincia Curico.

RUN 168601XX-X
Región DEL MAULE
Provincia CURICO
Comuna CURICO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existen programas de mediación en Chile para resolver disputas relacionadas con las pensiones de alimentos?

Sí, en Chile existen programas de mediación para ayudar a las partes involucradas a resolver disputas relacionadas con las pensiones de alimentos de manera amigable y fuera del tribunal. La mediación puede ser una opción antes de recurrir a un proceso judicial.

¿Cuál es el proceso de adopción internacional en Chile?

La adopción internacional en Chile está regulada por la Convención de La Haya sobre Adopción Internacional y la legislación chilena. Se requiere la acreditación de agencias de adopción y procedimientos rigurosos.

¿Qué es la Corte Suprema de Chile y cuál es su función?

La Corte Suprema es el tribunal de mayor jerarquía en Chile y se encarga de revisar casos de relevancia y unificar jurisprudencia.

¿Qué pasa si el deudor no puede pagar la deuda después del embargo en Chile?

Si el deudor no puede pagar la deuda después del embargo, pueden explorar opciones como la renegociación de la deuda o la declaración de quiebra.

¿Cuál es el enfoque de Chile para la supervisión y control de las instituciones financieras en relación con el KYC?

Chile tiene una supervisión y control rigurosos de las instituciones financieras en lo que respeta al KYC. Las autoridades reguladoras realizan auditorías y verificaciones periódicas para garantizar que se cumplan las políticas y regulaciones de KYC.

¿Cuál es el proceso para presentar una demanda por discriminación laboral en Chile?

Si un trabajador cree que ha sido objeto de discriminación en el trabajo, puede presentar una demanda en la Inspección del Trabajo. Deben proporcionar pruebas de la discriminación, y la Inspección investigará el caso. Si se encuentra evidencia de discriminación, se pueden tomar medidas legales para corregir la situación y compensar al trabajador afectado.

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