O'RYAN O'RYAN MARIA MONICA (RUN - 46924XX-X)

Perfil de O'Ryan O'Ryan Maria Monica - Provincia Osorno.

RUN 46924XX-X
Región DE LOS LAGOS
Provincia OSORNO
Comuna OSORNO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué papel juega la seguridad en el trabajo en la selección de personal en Chile?

La seguridad en el trabajo es esencial en Chile. Valoraría candidatos que demuestren un compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo y tengan conocimiento de las regulaciones de seguridad laboral en el país. La seguridad en el trabajo es un aspecto crucial tanto para el bienestar de los empleados como para el cumplimiento legal.

¿Cómo se tramita la obtención de un certificado de deuda de contribuciones de bienes raíces en Chile?

El certificado de deuda de contribuciones de bienes raíces en Chile se obtiene a través del Servicio de Impuestos Internos (SII) o la Municipalidad correspondiente. Debes presentar una solicitud y cumplir con los requisitos específicos para obtener este certificado, que muestra las deudas pendientes en concepto de contribuciones de bienes raíces.

¿Puede un deudor solicitar la revisión de los costos de almacenamiento de bienes embargados en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar la revisión de los costos de almacenamiento de bienes embargados si considera que son excesivos o no se ajustan a la ley.

¿Cuál es el proceso de otorgamiento de asilo político en Chile?

El proceso de otorgamiento de asilo político en Chile se realiza a través del Comité de Asilo y Refugio, que evalúa las solicitudes basadas en tratados internacionales y la situación del solicitante.

¿Pueden los abuelos ser considerados deudores alimentarios en Chile?

Sí, en Chile, los abuelos pueden ser considerados deudores alimentarios si se establece que tienen la capacidad de proporcionar alimentos y los padres del beneficiario no pueden cumplir con la obligación. Esto generalmente ocurre en situaciones excepcionales.

¿Cómo lidiarías con la falta de diversidad en la fuerza laboral actual en Chile?

Promover la diversidad es esencial. Implementaría estrategias para atraer candidatos de diversos orígenes, promovería la igualdad de oportunidades y revisaría las prácticas de selección para evitar sesgos. También fomentaría un ambiente de trabajo inclusivo para retener y empoderar a empleados de diferentes orígenes.

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