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¿Cuál es la diferencia entre deudas tributarias y deudas no tributarias en Chile?
Las deudas tributarias se refieren a impuestos impagos, multas y recargos relacionados con las obligaciones fiscales. Las deudas no tributarias son deudas con entidades estatales o municipales, como multas de tránsito o servicios públicos, y no están gestionadas por el SII, sino por las entidades correspondientes.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Valores y Seguros en la validación de identidad en Chile?
La Superintendencia de Valores y Seguros en Chile supervisa y regula el mercado de seguros y valores. Esto incluye la implementación de medidas de validación de identidad en la industria de seguros para prevenir el fraude y garantizar la legalidad de las transacciones.
¿Cuál es el procedimiento para notificar una terminación anticipada del contrato en caso de incumplimiento en Chile?
En caso de incumplimiento del contrato, la parte afectada puede notificar la terminación anticipada por escrito a la otra parte y establecer un plazo para corregir el incumplimiento antes de la terminación efectiva.
¿Cuál es el proceso de solicitud de medidas de protección a víctimas de delitos violentos en Chile?
El proceso de solicitud de medidas de protección a víctimas de delitos violentos en Chile busca garantizar la seguridad y bienestar de las personas que han sido víctimas de actos delictivos, incluyendo órdenes de alejamiento y apoyo psicológico.
¿Cómo te asegurarías de que los candidatos tengan un buen ajuste cultural con la empresa en Chile?
El ajuste cultural es esencial para el éxito a largo plazo en una empresa. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre sus valores y cómo se alinean con los valores y la cultura de la empresa. También podríamos utilizar ejemplos de situaciones laborales anteriores para evaluar su compatibilidad cultural.
¿Cómo pueden los empleadores verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de proyectos de construcción sustentable en Chile?
La verificación de antecedentes en relación con proyectos de construcción sustentable implica revisar proyectos anteriores de edificios sostenibles, certificaciones en construcción verde, colaboraciones con empresas de construcción ecológica y referencias de proyectos sustentables. Los empleadores pueden evaluar la contribución del candidato a proyectos de construcción con enfoque en la sostenibilidad, su experiencia en la implementación de prácticas de construcción ecológica y su impacto en la reducción del impacto ambiental. Esto es relevante en roles relacionados con la construcción sustentable y el diseño ecológico.
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