OSORIO ORTIZ GLADYS NANCY (RUN - 88664XX-X)

Perfil de Osorio Ortiz Gladys Nancy - Provincia Santiago.

RUN 88664XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna PROVIDENCIA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el impacto de la gestión de la cadena de suministro en el cumplimiento en Chile?

La gestión de la cadena de suministro tiene un impacto significativo en el cumplimiento en Chile. Las empresas deben asegurarse de que sus proveedores cumplan con las normativas y regulaciones aplicables, ya que pueden ser responsables de las acciones de terceros. La gestión de la cadena de suministro incluye la debida diligencia en la selección de proveedores, la evaluación continua de su cumplimiento y la implementación de políticas que promuevan prácticas éticas y legales en la cadena de suministro.

¿Cuál es la pena por el delito de abuso de poder en Chile?

El abuso de poder en Chile implica el uso indebido de la autoridad o cargo y puede resultar en sanciones legales, incluyendo destitución y penas de prisión.

¿Cuáles son las condiciones para la terminación de un contrato a plazo fijo en Chile?

Los contratos a plazo fijo en Chile tienen condiciones específicas para su terminación. En general, el contrato finaliza al cumplirse el plazo establecido o al concluir la obra o servicio para la cual fue celebrada. Sin embargo, también se pueden aplicar otras causas de terminación anticipada, como mutuo acuerdo, renuncia voluntaria o justa causa.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Seguridad Social en los casos de deudores alimentarios en Chile?

La Superintendencia de Seguridad Social en Chile tiene una función de supervisión y fiscalización de las pensiones de alimentos. Los beneficiarios pueden acudir a la Superintendencia para obtener asesoramiento y apoyo en la tramitación de sus casos.

¿Cómo se calculan las indemnizaciones por despido en Chile?

Las indemnizaciones por despido en Chile se calculan en función de la antigüedad del trabajador y el salario promedio mensual. Generalmente, se otorgan 30 días de salario por cada año de servicio, con un tope de 330 días de salario. Además, se añaden otros beneficios y cotizaciones aportadas por el empleador.

¿Cuál es la diferencia entre los registros de antecedentes de adultos y menores en Chile?

En Chile, los registros de antecedentes de adultos y menores se manejan de manera diferente. Los antecedentes de adultos generalmente se conservan por más tiempo y pueden tener implicaciones legales más significativas. Los antecedentes de menores suelen estar sujetos a leyes de protección de menores y pueden ser sellados o eliminados después de cierto tiempo.

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