OSORIO RODRIGUEZ HECTOR RICARDO (RUN - 134568XX-X)

Perfil de Osorio Rodriguez Hector Ricardo - Provincia Santiago.

RUN 134568XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LA FLORIDA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede el deudor presentar un plan de pago durante el proceso de embargo en Chile?

Sí, el deudor puede proponer un plan de pago al acreedor o al tribunal para evitar el embargo completo, siempre que el acreedor esté de acuerdo.

¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene hijos de un nuevo matrimonio o relación?

Un deudor alimentario en Chile puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene hijos de un nuevo matrimonio o relación y puede demostrar que esta responsabilidad afecta su capacidad de pago. Debe presentar pruebas de la nueva situación y justificar la necesidad de la reducción ante el tribunal.

¿Cuál es el papel de las auditorías internas y externas en el cumplimiento normativo de las empresas chilenas?

Las auditorías internas y externas son esenciales para evaluar y garantizar el cumplimiento normativo en Chile. Las auditorías internas supervisan los procesos internos, mientras que las auditorías externas aportan una perspectiva independiente y objetiva. Ambas ayudan a identificar áreas de mejora ya mantener el cumplimiento normativo.

¿Puede el arrendatario realizar cambios temporales en la propiedad, como pintar o decorar en Chile?

Los cambios temporales en la propiedad, como pintar o decorar, generalmente requieren el permiso del arrendador. Es importante obtener el consentimiento por escrito y, si es necesario, restaurar la propiedad a su estado original al final del contrato.

¿Cuál es el procedimiento para denunciar un delito en Chile?

Para denunciar un delito en Chile, generalmente debes acudir a una comisaría de Carabineros o presentar una denuncia en fiscalía.

¿Cómo abordarías la gestión del talento interno en la empresa en Chile?

La gestión del talento interno es fundamental para el crecimiento y la retención de empleados. Implementaría programas de desarrollo profesional y oportunidades de promoción dentro de la empresa. Además, identificaría a empleados con potencial y brindaría capacitación y mentoría para impulsar su progreso en la empresa.

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