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¿Cómo se promueve la responsabilidad corporativa en la prevención del lavado de dinero en Chile?
En Chile, se promueve la responsabilidad corporativa en la prevención del lavado de dinero a través de regulaciones y orientaciones que requieren que las empresas implementen políticas de AML, realicen debida diligencia y capaciten a su personal.
¿Qué pasa si el beneficiario de una pensión de alimentos se muda a una región distinta de Chile?
Si el beneficiario de una pensión de alimentos se muda a una región distinta de Chile, la sentencia de alimentos generalmente se mantiene y sigue siendo aplicable. El deudor alimentario está obligado a cumplir con la sentencia, y cualquier modificación o revisión se realizará en el tribunal que dictó la sentencia original.
¿Cómo se establece la responsabilidad de los servicios públicos y suministros en un contrato de llegada en Chile?
La responsabilidad de los servicios públicos y suministros se establece en el contrato y debe especificar qué servicios están incluidos en el arriendo y cuáles deben ser pagados por separado por el arrendatario.
¿Cuáles son los derechos y deberes de los cónyuges durante el matrimonio en Chile?
Los cónyuges tienen el deber de asistencia mutua, respeto y fidelidad. También tienen derechos a compartir la vida en común y tomar decisiones en conjunto.
¿Cuáles son las opciones de alojamiento temporal para inmigrantes chilenos al llegar a España?
Al llegar a España, los inmigrantes chilenos pueden buscar alojamiento temporal en diversas opciones. Pueden optar por hoteles, hostales o alojamientos temporales mientras buscan una vivienda permanente. También existen organizaciones y grupos de ayuda a inmigrantes que pueden proporcionar orientación y apoyo en la búsqueda de alojamiento temporal. Es recomendable planificar con antelación y considerar factores como la ubicación, el costo y las comodidades al elegir un alojamiento temporal.
¿Cuáles son las consecuencias de no realizar una verificación de antecedentes adecuada en el proceso de contratación en Chile?
La falta de una verificación de antecedentes adecuada en Chile puede tener consecuencias negativas para los empleadores, como la contratación de candidatos no idóneos, lo que puede llevar a problemas de rendimiento, conflictos en el lugar de trabajo y posibles riesgos legales. Por lo tanto, es esencial realizar verificaciones para mitigar estos riesgos.
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