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¿Qué medidas se toman para asegurar la independencia y la imparcialidad de las instituciones que supervisan a las PEP en Chile?
Para garantizar la independencia y la imparcialidad de las instituciones que supervisan a las PEP en Chile, se establecen reglas y procedimientos claros, se evita la influencia política indebida y se promueve la integridad y la profesionalidad en su labor.
¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento de las regulaciones para las PEP en Chile?
Las sanciones por incumplimiento de las regulaciones para las PEP en Chile pueden incluir multas, penas de cárcel y la pérdida de cargos públicos. Estas sanciones varían dependiendo de la gravedad del incumplimiento y pueden ser impuestas por las autoridades competentes.
¿Cuál es el propósito del KYC Simplificado en Chile y quiénes pueden beneficiarse de él?
El KYC Simplificado en Chile es un proceso más ágil destinado a personas que realizan transacciones de bajo valor y frecuencia. Su propósito es simplificar el proceso de verificación de identidad, agilizando así las operaciones.
¿Pueden los antecedentes judiciales afectar la custodia de hijos en casos de divorcio en Chile?
Los antecedentes judiciales pueden ser considerados en casos de custodia de hijos en Chile, especialmente si se relacionan con la seguridad y el bienestar de los menores. Sin embargo, la decisión de custodia se toma en función de múltiples factores, y no todos los antecedentes resultan en la negación de la custodia. El interés superior del niño es un principio fundamental.
¿Qué sucede si una de las partes es extranjera en un contrato de venta en Chile?
En un contrato de venta en Chile, si una de las partes es extranjera, se aplicarán las leyes chilenas y los tribunales chilenos tendrán jurisdicción para resolver disputas. Es importante asegurarse de cumplir con los requisitos legales y formales.
¿Cuáles son las sanciones por incumplir con las normativas laborales en Chile?
Las empresas que no cumplen con las normativas laborales en Chile pueden enfrentar sanciones que incluyen multas, indemnizaciones a los trabajadores afectados y, en casos graves, la revocación de su registro como empleador. Además, los obstáculos pueden ser sometidos a procesos penales en casos de infracciones graves.
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