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¿Cuáles son las restricciones para el embargo de bienes familiares y enseres domésticos en Chile?
Los bienes familiares y enseres domésticos suelen estar exentos de embargo en Chile, ya que se consideran esenciales para la vida cotidiana del deudor.
¿Pueden las partes incluir cláusulas de resolución de disputas alternativas en un contrato de venta en Chile?
Sí, las partes pueden incluir cláusulas de resolución de disputas alternativas, como la mediación o el arbitraje, en un contrato de venta en Chile. Estas cláusulas permiten a las partes resolver disputas fuera de los tribunales y pueden ser una forma efectiva y más rápida de solucionar problemas.
¿Cómo se promueve la responsabilidad social empresarial (RSE) en el cumplimiento en Chile?
La responsabilidad social empresarial (RSE) se promueve en el cumplimiento chileno a través de prácticas comerciales éticas, respeto por los derechos humanos, cuidado del medio ambiente y contribuciones a la comunidad. Las empresas pueden incorporar principios de RSE en sus políticas de cumplimiento para crear un impacto positivo en la sociedad. Esto puede incluir programas de responsabilidad social, donaciones a organizaciones benéficas y prácticas de negocio socialmente responsables.
¿Qué es el Registro de Deudores de Alimentos en Chile?
El Registro de Deudores de Alimentos en Chile es una base de datos que registra a las personas que tienen deudas de alimentos pendientes. Este registro puede afectar la capacidad de los deudores para obtener crédito y realizar trámites legales.
¿Puede el arrendatario solicitar cambios en los plazos de pago del arriendo en Chile?
El arrendatario puede solicitar cambios en los plazos de pago del arriendo, pero esto generalmente requiere el consentimiento del arrendador y debe registrarse en una modificación del contrato.
¿Cómo se pueden verificar los antecedentes en puestos que involucran el manejo de información confidencial en Chile?
La verificación de antecedentes en puestos que involucran el manejo de información confidencial en Chile incluye la revisión de la historia de seguridad y la obtención de referencias de empleadores anteriores que puedan confirmar la confidencialidad y la integridad del candidato. Los empleadores también pueden consultar con agencias de seguridad y revisar cualquier antecedente de filtración de información confidencial.
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