OYARZO FUENTES CLORINDA DEL CARMEN (RUN - 45191XX-X)

Perfil de Oyarzo Fuentes Clorinda Del Carmen - Provincia Santiago.

RUN 45191XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna SAN RAMON
País CHILE
Año 2024

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¿Puede un deudor solicitar una prórroga de plazo para presentar una impugnación en un proceso de embargo en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar una prórroga de plazo para presentar una impugnación si necesita más tiempo para preparar su defensa en el proceso de embargo.

¿Cómo se establece la custodia de los hijos en caso de divorcio en Chile?

La custodia de los hijos se establece considerando el interés superior del menor. Puede ser compartida, exclusiva o delegada, dependiendo de las circunstancias de cada caso.

¿Cómo se verifica la identidad de los votantes en Chile durante referendos y elecciones?

Durante referendos y elecciones en Chile, se verifica la identidad de los votantes mediante la presentación de la cédula de identidad. Los registrados son registrados y verificados en el padrón electoral antes de emitir su voto. Además, pueden utilizarse sistemas de autenticación biométrica para confirmar la identidad de los votantes. Esto asegura la integridad y la legalidad de los procesos electorales en el país.

¿Puede el arrendador el arriendo más aumentar allá del IPC si se mejoran las condiciones de la propiedad en Chile?

Si el arrendador mejora las condiciones de la propiedad, podría tener la opción de aumentar el llegar más allá del IPC, pero esto debe estar previamente acordado en el contrato y debe seguir los procedimientos legales.

¿Cuáles son los plazos para apelar una sentencia laboral en Chile?

Después de que se emita una sentencia en un caso laboral, las partes tienen un plazo para apelar. Generalmente, el plazo para apelar ante la Corte de Apelaciones es de 10 días hábiles a partir de la notificación de la sentencia. Es importante respetar estos plazos para ejercer el derecho de apelación.

¿Cómo se resuelven los conflictos laborales colectivos en Chile?

Los conflictos laborales colectivos en Chile se resuelven a través de la negociación colectiva, mediación y, en última instancia, la huelga.

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