OYARZUN JARA LEYLA PAZ (RUN - 132674XX-X)

Perfil de Oyarzun Jara Leyla Paz - Provincia Santiago.

RUN 132674XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna MAIPU
País CHILE
Año 2024

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¿Puede un deudor solicitar la revisión de los costos legales asociados a un embargo en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar la revisión de los costos legales asociados a un embargo si considera que son excesivos o no se ajustan a la ley.

¿Cómo se verifica la identidad en el proceso de obtención de licencias de radiodifusión y medios de comunicación en Chile?

En el proceso de obtención de licencias de radiodifusión y medios de comunicación en Chile, los solicitantes deben validar su identidad al presentar documentos de identificación válidos y otros registros legales al Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones y al Consejo Nacional de Televisión (CNTV). Esto garantiza la legalidad de las operaciones de medios de comunicación en el país y cumple con las regulaciones del sector.

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¿Qué es la Franquicia Tributaria en Chile y cómo funciona?

La Franquicia Tributaria en Chile es un beneficio que permite a las empresas deducir un porcentaje de sus gastos en I+D (Investigación y Desarrollo) de su base imponible de Impuesto a la Renta. Esto busca fomentar la inversión en innovación y tecnología. Las empresas deben cumplir con ciertos requisitos y obtener la aprobación del Servicio de Impuestos Internos (SII).

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la diversidad y la inclusión en Chile?

La verificación de antecedentes debe cumplir con las leyes de igualdad y no discriminación en Chile. Los empleadores no deben tomar decisiones de contratación basadas en características protegidas, como género, edad, orientación sexual o identidad de género, y deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su trasfondo. La diversidad e inclusión en el lugar de trabajo son principios legales en Chile.

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Sí, los antecedentes disciplinarios pueden afectar las oportunidades de empleo en Chile. Los obstáculos a menudo consultan estos registros como parte del proceso de contratación y pueden tomar decisiones basadas en la información obtenida. Sin embargo, la legislación chilena establece limitaciones en cuanto a cuánto tiempo se pueden considerar estos antecedentes en el proceso de selección.

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