OYARZUN OLIVERA KAREN YESSENIA (RUN - 171975XX-X)

Perfil de Oyarzun Olivera Karen Yessenia - Provincia Copiapo.

RUN 171975XX-X
Región DE ATACAMA
Provincia COPIAPO
Comuna COPIAPO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son las consecuencias de estar en el Registro de Deudores de Impuestos al realizar negocios?

Estar en el REDI puede afectar la capacidad de realizar transacciones comerciales, obtener financiamiento y participar en licitaciones públicas. Además, las personas y empresas en REDI pueden enfrentar dificultades para obtener certificados y realizar trámites fiscales.

¿Qué medidas se han tomado para prevenir el lavado de dinero en el comercio internacional en Chile?

Chile tiene regulaciones que requieren la debida diligencia en el comercio internacional, incluyendo la identificación de los socios comerciales, la verificación de la legitimidad de las transacciones y la documentación adecuada para prevenir el lavado de dinero en el comercio.

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En Chile, las infracciones que pueden resultar en antecedentes disciplinarios varían según el contexto. En el ámbito laboral, pueden incluir conducta inapropiada, incumplimiento de políticas de la empresa, robo, acoso laboral, entre otros. En el ámbito académico, pueden ser plagio, conducta deshonesta o incumplimiento de las reglas estudiantiles. En profesiones reguladas, las infracciones pueden estar relacionadas con la ética profesional y la mala praxis.

¿Cuál es el proceso de solicitud de medidas de protección a víctimas de discriminación por orientación sexual e identidad de género en Chile?

El proceso de solicitud de medidas de protección a víctimas de discriminación por orientación sexual e identidad de género en Chile busca garantizar la igualdad y no discriminación, incluyendo medidas de prevención y apoyo a las víctimas.

¿Cómo manejarías situaciones en las que los candidatos tienen diferencias culturales significativas con la empresa en Chile?

Las diferencias culturales pueden ser un desafío. Promovería la diversidad y la inclusión en la empresa y crearía un ambiente de respeto hacia las diferencias culturales. Durante el proceso de selección, se evaluaría la adaptabilidad de los candidatos a la cultura de la empresa y su capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno multicultural.

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