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¿Qué sucede si un deudor alimentario en Chile no cumple con la sentencia de alimentos debido a la falta de acuerdo sobre la visita o relación con los hijos beneficiarios?
Si el deudor alimentario no cumple con la sentencia de alimentos debido a la falta de acuerdo sobre la visita o relación con los hijos beneficiarios, el tribunal considerará la situación medidas y podría tomar para resolver el conflicto de visitas. La obligación de pagar alimentos no está vinculada a la relación con los hijos.
¿Cómo se abordan los riesgos ambientales en la debida diligencia en proyectos de inversión en la industria del reciclaje y gestión de residuos en Chile?
En proyectos de inversión en la industria del reciclaje y gestión de residuos en Chile, la debida diligencia se enfoca en los riesgos medioambientales, incluyendo la gestión de residuos sólidos, el reciclaje de materiales, el cumplimiento con regulaciones medioambientales y cómo se promueve la sostenibilidad y la reducción de la huella de carbono.
¿Qué medidas se toman para prevenir la discriminación y el nepotismo en la contratación pública en Chile en relación con PEP?
Para prevenir la discriminación y el nepotismo en la contratación pública en Chile en relación con PEP, se establecen regulaciones que promueven la igualdad de oportunidades y la selección de candidatos basada en mérito y competencia. Además, se supervisan los procesos de contratación para prevenir prácticas indebidas.
¿Qué es el Registro Civil en Chile y cuál es su función?
El Registro Civil e Identificación en Chile es la entidad encargada de mantener registros de nacimientos, matrimonios, defunciones y otros eventos civiles.
¿Puede un contrato de venta en Chile incluir cláusulas de resolución anticipada?
Sí, un contrato de venta en Chile puede incluir cláusulas de resolución anticipada. Estas cláusulas establecen las condiciones bajo las cuales las partes pueden dar por terminado el contrato antes de la fecha de vencimiento. Las condiciones y procedimientos deben estar claramente definidos en el contrato.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en términos de seguridad y salud laboral en Chile?
Los participantes en Chile tienen la obligación de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Deben identificar y controlar riesgos laborales, proporcionar capacitación en seguridad y mantener registros de incidentes. Además, deben respetar las normativas de seguridad y salud laboral establecidas por la Superintendencia de Seguridad Social.
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