PARADA SALGADO CAROLINE JENNIE (RUN - 191738XX-X)

Perfil de Parada Salgado Caroline Jennie - Provincia Santiago.

RUN 191738XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna MAIPU
País CHILE
Año 2024

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¿Qué sucede si el deudor no cumple con los términos de un acuerdo de pago en Chile después de un embargo?

Si el deudor no cumple con los términos de un acuerdo de pago después de un embargo, el acreedor puede tomar medidas legales adicionales, como reanudar el embargo.

¿Cuáles son las posibles resoluciones en una demanda laboral en Chile?

Las resoluciones de una demanda laboral en Chile pueden incluir indemnizaciones por despido injustificado, reintegración al trabajo, multas para el empleador y otros acuerdos específicos según el caso.

¿Cuál es el proceso para apelar una decisión del Servicio de Impuestos Internos (SII) en Chile?

Si no estás de acuerdo con una decisión del SII, puedes presentar una apelación. El proceso de apelación implica presentar documentación y argumentos que respalden su posición. El SII revisará la apelación y emitirá una decisión. Si aún no estás satisfecho, puedes recurrir a los tribunales de justicia chilenos.

¿Cuál es el propósito del embargo ejecutivo en Chile?

El embargo ejecutivo se utiliza para forzar el cumplimiento de una deuda pendiente, permitiendo la venta de bienes embargados.

¿Cuáles son las diferencias entre antecedentes penales y antecedentes policiales en Chile?

Los antecedentes penales se refieren a los registros de condenas y procesos judiciales, mientras que los antecedentes policiales incluyen información sobre arrestos y detenciones. Los antecedentes penales suelen ser más completos y detallados, ya que contienen información sobre las condenas y sentencias, mientras que los antecedentes policiales son registros de incidentes de detención.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la búsqueda de empleo en Chile?

Los antecedentes judiciales pueden afectar la búsqueda de empleo en Chile, ya que muchos empleadores realizan verificaciones de antecedentes antes de contratar a un nuevo empleado. Las condenas o arrestos previos pueden influir en la decisión de un empleador, especialmente en trabajos que requieren un alto grado de confianza o responsabilidad.

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