PAREDES DONOSO ESTEBAN ALEJANDRO (RUN - 113866XX-X)

Perfil de Paredes Donoso Esteban Alejandro - Provincia Valparaiso.

RUN 113866XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia VALPARAISO
Comuna QUINTERO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el tratamiento fiscal de los dividendos en Chile?

Los dividendos son pagos realizados a los accionistas por las ganancias de una empresa. En Chile, los dividendos están sujetos a un impuesto llamado Impuesto Global Complementario (IGC). El IGC se calcula en función de los dividendos recibidos y de otros ingresos del contribuyente. Los accionistas deben declarar y pagar el IGC sobre los dividendos que reciben. Comprender el tratamiento fiscal de los dividendos es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales.

¿Cuál es el papel de la tecnología en el cumplimiento en Chile?

La tecnología desempeña un papel creciente en el cumplimiento chileno al facilitar la automatización de procesos, el monitoreo de cumplimiento, la gestión de datos y la detección de irregularidades. Las empresas utilizan software y herramientas tecnológicas para fortalecer sus programas de cumplimiento.

¿Cuál es la penalización por el delito de trata de personas en Chile?

La trata de personas en Chile es un delito grave que implica el comercio de personas y puede conllevar penas de prisión significativas.

¿Puede un deudor solicitar la revisión de los gastos legales asociados a un proceso de embargo en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar la revisión de los gastos legales asociados a un proceso de embargo si considera que son excesivos o no están debidamente respaldados.

¿Cuál es el proceso para la determinación de la filiación por medio de prueba de ADN en Chile?

La determinación de la filiación a través de prueba de ADN en Chile se realiza mediante una prueba de paternidad/maternidad realizada en laboratorios autorizados. Los resultados pueden ser presentados ante el tribunal.

¿Qué opciones tienen los empleadores en Chile si no pueden obtener información verificable durante la verificación de antecedentes?

Si los empleadores no pueden obtener información verificable durante la verificación de antecedentes, pueden considerar la solicitud de información adicional al candidato. Si el candidato no puede proporcionar documentación respaldatoria o referencias confiables, los empleadores pueden tomar decisiones de contratación basadas en la información disponible y en su juicio, evaluando la relevancia de la información faltante para el puesto. La comunicación abierta y transparente con el candidato es esencial en estos casos.

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