PARRA OSORIO LILIANA ELENA (RUN - 119585XX-X)

Perfil de Parra Osorio Liliana Elena - Provincia Chacabuco.

RUN 119585XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia CHACABUCO
Comuna LAMPA
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se calcula el tiempo de trabajo extra y las horas extraordinarias en Chile?

Las horas extras en Chile se calculan cuando un trabajador excede la jornada laboral máxima permitida. El cálculo varía según si son horas diurnas, nocturnas o festivas. Por lo general, se pagan a una tasa superior a la hora regular. El tiempo de trabajo extra debe registrarse con precisión y pagarse de acuerdo a la legislación laboral.

¿Cuáles son las implicaciones de un embargo en Chile para los bienes de uso profesional o empresarial?

Los bienes de uso profesional o empresarial pueden estar sujetos a embargo si se utilizan como garantía o si están relacionados con la deuda.

¿Cuál es el proceso de liberación de bienes embargados en caso de quiebra en Chile?

En caso de quiebra, la liberación de bienes embargados puede ser un proceso más complejo, y los activos pueden utilizarse para pagar a los acreedores en un orden específico.

¿Cuáles son las regulaciones que protegen a los deudores en un proceso de embargo en Chile?

Las regulaciones incluyen la Ley N° 18.175 sobre cobro de deudas y la Ley N° 20.720 sobre insolvencia y reemprendimiento, que ofrecen ciertas protecciones a los deudores.

¿Cuál es la pena por el delito de violación de secretos en Chile?

La violación de secretos en Chile implica divulgar información confidencial y puede conllevar sanciones legales, incluyendo penas de prisión.

¿Qué derechos tienen los permisos en Chile para consultar los antecedentes disciplinarios de posibles empleados?

Los obstáculos en Chile tienen el derecho de consultar los antecedentes disciplinarios de posibles empleados como parte del proceso de selección. Sin embargo, deben obtener el consentimiento del candidato antes de realizar dicha consulta. Además, deben cumplir con las normas de protección de datos personales y garantizar la confidencialidad de la información obtenida. Los parámetros también deben tener en cuenta los límites de tiempo para la consideración de antecedentes disciplinarios.

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