PARRAGUEZ ABARCA ANA LUISA (RUN - 137792XX-X)

Perfil de Parraguez Abarca Ana Luisa - Provincia Cardenal Caro.

RUN 137792XX-X
Región DEL LIBERTADOR BDO. O'HIGGINS
Provincia CARDENAL CARO
Comuna PICHILEMU
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué derechos tienen los trabajadores en caso de enfermedad o accidente laboral en Chile?

Los trabajadores en Chile tienen derecho a atención médica y compensación por enfermedad o accidente laboral. Deben notificar a su empleador ya la Superintendencia de Seguridad Social en caso de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. La empresa debe tomar medidas para prevenir accidentes laborales y proporcionar un ambiente seguro.

¿Puede un extranjero obtener un RUT en Chile si es turista y no tiene visa de residencia?

Generalmente, un extranjero que es turista y no tiene una visa de residencia no puede obtener un RUT en Chile, ya que se requiere una residencia legal para este propósito.

¿Cuáles son las etapas de un proceso de embargo en Chile?

Las etapas incluyen la presentación de la solicitud de embargo, la notificación al deudor, la retención de bienes, la subasta y la distribución de los fondos entre los acreedores.

¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la reducción de la pensión de alimentos si enfrenta gastos inesperados o de emergencia?

Sí, un deudor alimentario en Chile puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si enfrenta gastos inesperados o de emergencia que afecten su capacidad de pago. Debe presentar pruebas de estos gastos y justificar la necesidad de la reducción ante el tribunal.

¿Puede un menor de edad solicitar un RUT de persona natural por sí mismo?

No, un menor de edad no puede solicitar un RUT de persona natural por sí mismo. La solicitud debe ser realizada por un padre, tutor o apoderado legal.

¿Cuál es el proceso para verificar antecedentes penales en Chile y cómo afecta a la contratación?

La verificación de antecedentes penales en Chile implica solicitar un certificado de antecedentes penales de la PDI. Los empleadores utilizan esta información para evaluar la idoneidad de un candidato y tomar decisiones informadas sobre la contratación, especialmente en puestos que requieren confianza y seguridad.

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