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¿Qué papel juegan los códigos de conducta y ética empresarial en el cumplimiento normativo de las organizaciones en Chile?
Los códigos de conducta y ética empresarial son fundamentales para el cumplimiento normativo en Chile. Establecen pautas claras de comportamiento ético para los empleados y la dirección, lo que ayuda a prevenir conductas ilegales ya mantener una cultura empresarial responsable. Además, pueden ser requeridos por regulaciones específicas en diferentes sectores.
¿Cómo se abordan los riesgos legales y fiscales en la debida diligencia en proyectos de inversión en la industria del arte y la cultura en Chile?
En proyectos de inversión en la industria del arte y la cultura en Chile, la debida diligencia se enfoca en los riesgos legales y fiscales, incluyendo la propiedad de las obras de arte, derechos de autor, impuestos culturales y cómo se garantiza el cumplimiento con las regulaciones culturales. y fiscales en el país.
¿Qué regulaciones específicas existen en Chile para prevenir el lavado de activos en el sector de la construcción?
En el sector de la construcción en Chile, existen regulaciones específicas para prevenir el lavado de activos. Las empresas constructoras deben realizar debida diligencia al identificar a sus clientes y contratistas, mantener registros adecuados y reportar operaciones sospechosas a la Unidad de Análisis Financiero (UAF). Esto ayuda a evitar que el sector de la construcción sea utilizado para lavar activos ilícitos.
¿Cómo se regula la custodia de los hijos en casos de familias ensambladas en Chile?
En casos de familias ensambladas, la custodia se determina considerando el interés superior de los hijos. Los acuerdos de custodia pueden ser establecidos de común acuerdo o por decisión judicial.
¿Qué sucede si un deudor alimentario en Chile no tiene ingresos o propiedades para embargar?
Si un deudor alimentario no tiene ingresos ni propiedades para embargar, la obligación de pagar alimentos no desaparece. En estos casos, el tribunal buscará soluciones alternativas, como establecer un plan de pagos cuando el deudor recupere su capacidad económica.
¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de verificación de antecedentes?
Para garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de verificación de antecedentes, los empleadores deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, sin discriminación basada en características protegidas. También deben proporcionar adaptaciones razonables a candidatos con discapacidades y comunicarse de manera transparente y abierta con todos los candidatos sobre el proceso de verificación. La igualdad de oportunidades es un principio clave en la contratación en Chile.
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