PAVEZ MIÑO ANGEL ANTONIO (RUN - 170696XX-X)

Perfil de Pavez Miño Angel Antonio - Provincia Santiago.

RUN 170696XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna INDEPENDENCIA
País CHILE
Año 2024

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¿Qué es el compliance en el contexto de Chile?

El compliance en Chile se refiere al conjunto de normativas y procedimientos que una empresa debe seguir para cumplir con las leyes, regulaciones y estándares éticos aplicables en el país. Esto incluye la prevención de delitos, el control interno y la gestión de riesgos.

¿Cómo afecta el KYC a las personas extranjeras que desean abrir cuentas bancarias en Chile?

Las personas extranjeras que deseen abrir cuentas bancarias en Chile deben pasar por el proceso KYC de manera similar a los ciudadanos chilenos. Esto implica proporcionar documentos de identificación y verificar la fuente de fondos, aunque los requisitos específicos pueden variar.

¿Cómo manejarías la evaluación de competencias interculturales en candidatos en Chile?

Las competencias interculturales son importantes en un país diverso como Chile. Evaluaría la experiencia de los candidatos en entornos multiculturales, su capacidad para comunicarse y colaborar con personas de diferentes orígenes y su comprensión de la diversidad cultural. También consideraría la adaptabilidad a diferentes culturas en el entorno laboral.

¿Cuál es la pena por el delito de discriminación en Chile?

La discriminación en Chile, especialmente por motivos de raza, género u orientación sexual, puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y medidas de sensibilización.

¿Cómo se aborda la gestión de riesgos operacionales en el cumplimiento en Chile?

La gestión de riesgos operacionales es un componente importante del cumplimiento en Chile. Las empresas deben identificar y mitigar los riesgos asociados con sus operaciones diarias, incluyendo la evaluación de procesos, sistemas y prácticas. Esto ayuda a prevenir incidentes y a mantener la integridad empresarial.

¿Qué evidencia es necesaria en una demanda laboral en Chile?

La evidencia en una demanda laboral puede incluir contratos de trabajo, correos electrónicos, testigos, registros de pago y cualquier documento que respalde tus reclamos. Es importante recopilar pruebas sólidas para respaldar tu caso.

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