PEÑAILILLO GAVILAN MARIA OLIVIA (RUN - 112860XX-X)

Perfil de Peñailillo Gavilan Maria Olivia - Provincia Talca.

RUN 112860XX-X
Región DEL MAULE
Provincia TALCA
Comuna EMPEDRADO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para solicitar una orden de no innovar en Chile?

La orden de no innovar en Chile es una medida cautelar que busca preservar la situación de hecho o de derecho en un proceso judicial, y se solicita ante el tribunal competente.

¿Cuál es el proceso de verificación de identidad en la contratación de servicios de construcción en Chile?

En la contratación de servicios de construcción en Chile, la verificación de identidad se realiza mediante la presentación de la cédula de identidad de la empresa o contratista y la documentación relacionada con el proyecto. Los clientes y empresas contratantes pueden requerir verificaciones de antecedentes y referencias para confirmar la idoneidad y la identidad de los contratistas. Esto es esencial para la legalidad y la calidad en los proyectos de construcción.

¿Cómo se realiza la notificación de resoluciones judiciales en Chile?

Las resoluciones judiciales en Chile se notifican a las partes a través de diversas formas, incluyendo cédulas, oficiales de justicia y sistemas electrónicos.

¿Cuál es el papel de la debida diligencia en la identificación de riesgos en el cumplimiento en Chile?

La debida diligencia desempeña un papel clave en la identificación de riesgos en el cumplimiento chileno. Ayuda a las empresas a evaluar a terceros, como socios comerciales y proveedores, para identificar posibles riesgos legales y éticos. La debida diligencia es esencial para prevenir problemas antes de que ocurran.

¿Puede un deudor solicitar una prórroga de plazo para presentar una impugnación en un proceso de embargo en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar una prórroga de plazo para presentar una impugnación si necesita más tiempo para preparar su defensa en el proceso de embargo.

¿Cómo te asegurarías de que los candidatos comprendan las expectativas de desempeño en Chile?

La comunicación clara es esencial. Durante el proceso de selección, enfatizaría las expectativas de desempeño y los objetivos del puesto. También pediría a los candidatos que describan cómo cumplirían con estas expectativas y proporcionaría retroalimentación clara y específica sobre lo que se espera de ellos.

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