PEREIRA CARTES DEYANIRA DEL PILAR (RUN - 184334XX-X)

Perfil de Pereira Cartes Deyanira Del Pilar - Provincia Concepcion.

RUN 184334XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia CONCEPCION
Comuna LOTA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede el arrendador ingresar a la propiedad sin previo aviso en casos de emergencia en Chile?

El arrendador puede ingresar a la propiedad sin previo aviso en casos de emergencia que amenacen la vida o la integridad de la propiedad. Sin embargo, debe notificar al arrendatario lo antes posible después de ingresar.

¿Qué opciones legales tiene un tercero que adquiere bienes embargados en una subasta en Chile?

Un tercero que adquiere bienes embargados en una subasta se convierte en el nuevo propietario y tiene derecho a tomar posesión de los bienes de acuerdo con la ley.

¿Cuáles son las causas comunes para un embargo en Chile?

Las causas comunes para un embargo en Chile incluyen deudas impagadas, incumplimiento de contratos, sentencias judiciales y deudas tributarias.

¿Puede un deudor solicitar la revisión de intereses y costos asociados a la deuda en un proceso de embargo en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar la revisión de intereses y costos asociados a la deuda si considera que son excesivos o no se ajustan a la ley.

¿Qué avances se han logrado en la cooperación internacional para combatir el lavado de activos en Chile?

Chile ha trabajado en estrecha colaboración con otras naciones y organizaciones internacionales para fortalecer la cooperación en la lucha contra el lavado de activos. Ha firmado tratados de extradición y asistencia legal mutua y se ha comprometido a implementar las recomendaciones del Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI). Esto ha mejorado la capacidad de Chile para rastrear activos a nivel internacional y llevar a cabo investigaciones transfronterizas.

¿Cuál es tu enfoque para la retención de empleados con experiencia en la empresa en Chile?

La retención de empleados con experiencia es crucial para la continuidad y el éxito de la empresa. Implementaría programas de desarrollo interno, oportunidades de promoción y reconocimiento para motivar a los empleados a permanecer en la empresa a largo plazo. También garantizaría que sus necesidades y expectativas sean escuchadas y atendidas.

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