PEREZ ZAPATA ALEJANDRO ARTURO (RUN - 124433XX-X)

Perfil de Perez Zapata Alejandro Arturo - Provincia Antofagasta.

RUN 124433XX-X
Región DE ANTOFAGASTA
Provincia ANTOFAGASTA
Comuna ANTOFAGASTA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es la diferencia entre el RUT y el TIN en otros países?

El RUT es el equivalente chileno al TIN (Número de Identificación Tributaria) en otros países, y ambos cumplen una función similar, identificar a las personas para multas tributarios.

¿Cuál es tu enfoque para identificar el talento emergente en Chile?

Identificar el talento emergente implica buscar empleados con alto potencial de crecimiento. Implementaría programas de desarrollo para identificar y nutrir a estos talentos, brindándoles oportunidades de liderazgo y capacitación especializada. También fomentaría un ambiente de trabajo que incentivara la innovación y la contribución al éxito de la empresa.

¿Cuál es el proceso de cambio de nombre en Chile para personas que desean adoptar el apellido de un abuelo o abuela?

El proceso de cambio de nombre en Chile para personas que desean adoptar el apellido de un abuelo o abuela se puede solicitar a través de un proceso judicial y requiere una justificación válida, como la intención de honrar a un familiar.

¿Qué sucede si el beneficiario de una pensión de alimentos se muda al extranjero?

Si el beneficiario de una pensión de alimentos se muda al extranjero, la obligación de pago de alimentos generalmente continúa. El deudor alimentario sigue siendo responsable de cumplir con la sentencia, y la ejecución de la sentencia puede realizarse en el extranjero si es necesario.

¿Cuál es el papel de un procurador en un proceso de embargo en Chile?

Un procurador es un profesional legal que actúa en nombre del acreedor para presentar la demanda y representar los intereses del acreedor en el proceso.

¿Qué medidas tomaría para promover la igualdad de género en la empresa en Chile?

Promover la igualdad de género implica la implementación de políticas y programas que bordean la brecha de género. Esto podría incluir programas de equidad salarial, políticas de promoción justa y oportunidades de liderazgo para mujeres. También fomentaría una cultura de respeto y apoyo a la diversidad de género en el lugar de trabajo.

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