PETE PARKER ANNE MARIE (RUN - 100970XX-X)

Perfil de Pete Parker Anne Marie - Provincia Santiago.

RUN 100970XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna VITACURA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un deudor solicitar una prórroga de plazo para cumplir con un acuerdo de pago en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar una prórroga de plazo para cumplir con un acuerdo de pago si se enfrenta a circunstancias excepcionales que dificultan el cumplimiento en el plazo original.

¿Cuál es la diferencia entre el divorcio de mutuo acuerdo y el divorcio contencioso en Chile?

El divorcio de mutuo acuerdo implica que ambas partes están de acuerdo en poner fin al matrimonio y han acordado los términos del divorcio. En el divorcio contencioso, hay desacuerdo entre las partes y el tribunal debe tomar decisiones sobre temas como la pensión alimenticia y la custodia de los hijos.

¿Qué sucede si una de las partes quiere modificar un contrato de venta en Chile?

Para modificar un contrato de venta en Chile, ambas partes deben estar de acuerdo con los cambios propuestos. Se recomienda documentar cualquier modificación por escrito y firmarla para que sea legalmente válida. La modificación debe respetar la ley chilena y los términos originales del contrato.

¿Cuál es la pena por el delito de homicidio por negligencia en Chile?

El homicidio por negligencia en Chile puede ser sancionado con penas de prisión si se demuestra que hubo negligencia grave.

¿Cuál es el proceso de solicitud de medidas de protección a víctimas de violencia de género en el ámbito laboral en Chile?

El proceso de solicitud de medidas de protección a víctimas de violencia de género en el ámbito laboral en Chile busca garantizar un entorno seguro en el lugar de trabajo, incluyendo medidas disciplinarias y apoyo a las víctimas.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo en Chile?

Los trabajadores en Chile tienen el derecho a trabajar en un ambiente seguro y saludable. Esto implica el derecho a recibir información sobre los riesgos laborales, participar en la prevención de accidentes y enfermedades laborales, y denunciar situaciones peligrosas. La Superintendencia de Seguridad Social supervisa el cumplimiento de estas regulaciones.

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