PINEDA VALDES PAULA ESTER (RUN - 174402XX-X)

Perfil de Pineda Valdes Paula Ester - Provincia Cautin.

RUN 174402XX-X
Región DE LA ARAUCANIA
Provincia CAUTIN
Comuna VILLARRICA
País CHILE
Año 2024

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¿Qué medidas se toman para garantizar la transparencia en las donaciones políticas que involucran a PEP en Chile?

Para garantizar la transparencia en las donaciones políticas que involucran a PEP en Chile, se establecen regulaciones que requieren la divulgación de donantes, límites en las contribuciones y auditorías de las cuentas de campaña. Esto asegura que las donaciones sean legales y transparentes.

¿Cuáles son las opciones de visas para ciudadanos chilenos que desean trabajar en el sector de la hotelería y turismo en Estados Unidos?

Los ciudadanos chilenos que deseen trabajar en el sector de hotelería y turismo en Estados Unidos pueden considerar la Visa H-2B para trabajadores temporales no agrícolas, si son contratados por empleadores estadounidenses en dicha industria. También pueden explorar la Visa J-1 para programas de intercambio relacionados con el turismo y la hospitalidad.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de las operaciones de subcontratación (outsourcing) en Chile?

Las operaciones de subcontratación (outsourcing) en Chile pueden tener implicaciones fiscales para las empresas que subcontratan servicios y para las empresas que prestan servicios. Es importante establecer contratos y documentación adecuada para cumplir con las regulaciones fiscales aplicables a estas operaciones. Las tasas de impuesto pueden variar según el tipo de servicio subcontratado.

¿Cómo se establece el plazo de duración de un contrato de arriendo en Chile?

El plazo de duración de un contrato de llegada se establece por acuerdo entre el arrendador y el arrendatario y se especifica en el contrato. Puede ser de duración fija o indefinida, según lo acordado.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Chile?

Al verificar antecedentes de candidatos con discapacidades en Chile, los empleadores deben cumplir con la Ley N° 20.422, que prohíbe la discriminación y promueve la igualdad de oportunidades para personas con discapacidades. La verificación debe ser relevante para el puesto y no basarse en la discapacidad del candidato. Se debe realizar un análisis justo y equitativo de las capacidades del candidato.

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El deudor tiene derechos a la privacidad que deben ser respetados por las autoridades y el acreedor, evitando la divulgación innecesaria de información personal.

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