PINILLA SANHUEZA HERIBERTO (RUN - 33961XX-X)

Perfil de Pinilla Sanhueza Heriberto - Provincia Biobio.

RUN 33961XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia BIOBIO
Comuna LOS ANGELES
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de debida diligencia adicional (EDD) en el contexto del KYC en Chile?

La EDD es un proceso más exhaustivo que se aplica cuando hay un mayor riesgo de lavado de dinero o financiamiento del terrorismo. En Chile, esto implica una revisión más profunda de la información del cliente y su actividad financiera.

¿Cuáles son las sanciones por el uso indebido de información de identidad en Chile?

El uso indebido de información de identidad en Chile puede estar sujeto a sanciones legales, que incluyen multas y penas de prisión, de acuerdo con la legislación chilena sobre protección de datos y delitos informáticos.

¿Cuáles son las normativas fiscales que rigen a las empresas en Chile?

Las empresas en Chile están sujetas a una serie de normativas fiscales que regulan la tributación de sus actividades. Esto incluye disposiciones sobre el Impuesto a la Renta, el IVA, el Impuesto Único de Segunda Categoría, entre otros. Las empresas deben cumplir con estas normativas, presentar declaraciones de impuestos y mantener registros precisos para mantener buenos antecedentes fiscales. Además, las empresas pueden acceder a beneficios fiscales específicos, dependiendo de su actividad y cumplimiento de ciertas condiciones.

¿Se puede obtener un RUT en línea o solo de manera presencial?

En Chile, es posible obtener un RUT tanto en línea a través del sitio web del SII como de manera presencial en las oficinas del SII o en entidades autorizadas.

¿Cuál es el proceso de embargo de bienes raíces en Chile y cuáles son los límites legales para la retención?

El proceso de embargo de bienes raíces permite la retención de propiedades inmuebles, como casas o terrenos, pero existen límites legales para proteger ciertos derechos del deudor.

¿Qué importancia le das a la ética laboral en Chile?

La ética laboral es de suma importancia en Chile. Los trabajadores y empleados deben ser honestos, respetuosos y transparentes en sus interacciones laborales. Promovería una cultura de ética laboral en la empresa y tomaría medidas en caso de cualquier violación de esta ética.

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