Artículos recomendados
¿Cuál es tu estrategia para retener a empleados talentosos en Chile?
La retención de empleados talentosos implica ofrecer oportunidades de desarrollo, reconocimiento y un ambiente de trabajo atractivo. Implementaría planes de desarrollo profesional, programas de reconocimiento y beneficios competitivos para mantener a los empleados comprometidos y satisfechos. También escucharía sus necesidades y expectativas.
¿Qué es el KYC y cuál es su importancia en Chile?
El KYC, Conozca a su Cliente, es un proceso utilizado en Chile ya nivel global para verificar la identidad de los clientes, prevenir el lavado de dinero y asegurar el cumplimiento normativo. La importancia radica en la seguridad financiera y la prevención de actividades ilícitas.
¿Qué derechos tienen los trabajadores en caso de reducción de jornada laboral en Chile?
Los trabajadores tienen derechos cuando se reduce su jornada laboral en Chile. Esto puede ocurrir debido a razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. En tales casos, se debe llegar a un acuerdo con el sindicato o los trabajadores, y se deben respetar ciertos requisitos legales, como indemnizaciones y beneficios adicionales.
¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene gastos médicos significativos?
Un deudor alimentario en Chile puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si enfrenta gastos médicos significativos que afecten su capacidad de pago. Debe presentar pruebas de los gastos médicos y justificar la necesidad de la reducción ante el tribunal.
¿Cuáles son las implicaciones de la Ley de Protección de Datos en Chile para la verificación de antecedentes?
La Ley de Protección de Datos (Ley N° 19.628) en Chile establece que la información personal debe ser tratada de manera confidencial y protegida. Los empleadores deben cumplir con esta ley al recopilar, almacenar y utilizar datos personales en el proceso de verificación de antecedentes.
¿Cuál es el proceso de notificación de una demanda laboral en Chile?
La notificación de una demanda laboral en Chile implica informar al empleador sobre la presentación de la demanda y citarlo para comparar ante el tribunal. Esto se realiza mediante una notificación judicial, y el empleador tiene un plazo para responder a la demanda y presentar sus argumentos.
Otros personas con un perfil parecido a Pino Becerra Daniela Ignacia