PINO ORELLANA LUIS FERNANDO (RUN - 72492XX-X)

Perfil de Pino Orellana Luis Fernando - Provincia Cardenal Caro.

RUN 72492XX-X
Región DEL LIBERTADOR BDO. O'HIGGINS
Provincia CARDENAL CARO
Comuna MARCHIGUE
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de regulación de visitas en casos de padres que residen en diferentes países en Chile?

El proceso de regulación de visitas en casos de padres que residen en diferentes países en Chile se basa en tratados internacionales y busca establecer un régimen de visitas que sea factible y cumpla con las leyes de ambos países.

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El embargo de bienes heredados en Chile puede estar sujeto a restricciones legales, y el proceso puede variar en función de las circunstancias específicas.

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El proceso de cambio de nombre en Chile para personas que desean recuperar su nombre de soltera se puede solicitar a través de un proceso judicial y requiere una justificación válida, como el divorcio o la separación.

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Los inmigrantes chilenos que han experimentado traumas relacionados con el proceso migratorio pueden buscar servicios de asesoramiento y apoyo psicológico. En España, existen profesionales de la salud mental y terapeutas que están capacitados para ayudar a las personas a sobrellevar experiencias traumáticas. También hay organizaciones y centros que ofrecen apoyo específico para inmigrantes que han sufrido traumas. Buscar apoyo psicológico es fundamental para la recuperación y el bienestar de quienes han vivido situaciones difíciles durante su migración.

¿Qué recursos y canales de denuncia están disponibles para los funcionarios públicos que desean reportar actividades ilícitas relacionadas con PEP en Chile?

Los funcionarios públicos que deseen reportar actividades ilícitas relacionadas con PEP en Chile pueden utilizar recursos como líneas de denuncia interna, asesoramiento legal y canales de comunicación seguros. Se protege la identidad de los denunciantes para evitar represalias.

¿Qué importancia le da a la diversidad cultural en el lugar de trabajo en Chile?

La diversidad cultural es valiosa para enriquecer la perspectiva y creatividad en el lugar de trabajo. La valoraría positivamente y promovería la inclusión de empleados de diferentes culturas. También adaptaría las políticas de recursos humanos para garantizar que se respeten y se celebren las diversas tradiciones y costumbres culturales.

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