PINO SEPULVEDA JOSE PATRICIO (RUN - 96572XX-X)

Perfil de Pino Sepulveda Jose Patricio - Provincia Ñuble.

RUN 96572XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia ÑUBLE
Comuna CHILLAN
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Salud en la verificación de antecedentes para trabajadores en el sector de la salud en Chile?

La Superintendencia de Salud en Chile supervisa el sistema de salud y previsión. En el sector de la salud, los empleadores pueden requerir verificaciones de antecedentes específicas, como certificaciones y licencias profesionales, para garantizar que los candidatos cumplan con los requisitos necesarios para ejercer en el ámbito de la salud. La seguridad de los pacientes es una prioridad.

¿Cuál es la duración típica de un contrato de venta en Chile?

La duración de un contrato de venta en Chile puede variar según lo acordado por las partes. Puede ser a corto plazo (por ejemplo, un contrato de compra-venta) o a largo plazo (por ejemplo, un contrato de suministro a largo plazo).

¿Qué castigo se aplica a los delitos de tráfico de armas en Chile?

El tráfico de armas en Chile está penado con prisión y las penas pueden variar según la gravedad y circunstancias del caso.

¿Cuáles son las opciones disponibles para el deudor después de un embargo en Chile?

Después de un embargo, el deudor puede buscar opciones como la renegociación de la deuda, la declaración de insolvencia personal o la reorganización financiera.

¿Cómo se regula la responsabilidad parental en casos de familias ensambladas en Chile?

En casos de familias ensambladas, la responsabilidad parental se comparte entre padres biológicos y padrastros/madrastras si es en el interés superior de los hijos. Los acuerdos pueden ser establecidos de común acuerdo o por decisión judicial.

¿Qué medidas se toman para prevenir la discriminación y el nepotismo en la contratación pública en Chile en relación con PEP?

Para prevenir la discriminación y el nepotismo en la contratación pública en Chile en relación con PEP, se establecen regulaciones que promueven la igualdad de oportunidades y la selección de candidatos basada en mérito y competencia. Además, se supervisan los procesos de contratación para prevenir prácticas indebidas.

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