PIZARRO GATICA ANITA MARIA (RUN - 133151XX-X)

Perfil de Pizarro Gatica Anita Maria - Provincia Santiago.

RUN 133151XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna SANTIAGO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la diferencia entre el RUT y el PASAPORTE en Chile?

El RUT es un número de identificación tributaria nacional, mientras que el pasaporte es un documento de viaje que también contiene información de identificación, pero se utiliza principalmente para viajar al extranjero.

¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de un fiador en un contrato de llegada en Chile?

El fiador es responsable de garantizar que el arrendatario cumpla con las obligaciones del contrato, y podría ser llamado a cumplir las obligaciones si el arrendatario no lo hace, de acuerdo con lo estipulado en el contrato y la ley.

¿Qué sanciones se aplican a las personas o entidades involucradas en actividades de lavado de dinero en Chile?

Las sanciones pueden incluir penas de cárcel, multas y la confiscación de activos. Además, las personas o entidades sancionadas pueden ser incluidas en listas de personas prohibidas, lo que restringe su participación en actividades financieras.

¿Qué medidas de seguridad existen para proteger la confidencialidad del RUT?

El Servicio de Impuestos Internos de Chile implementa medidas de seguridad para proteger la confidencialidad del RUT, como el uso de contraseñas y autenticación de dos factores en sus sistemas en línea.

¿Cómo se evalúa el impacto de los tratados de libre comercio en la debida diligencia en Chile?

Los tratados de libre comercio pueden influir en la debida diligencia en Chile al abrir oportunidades comerciales y afectar las condiciones para importar y exportar. La debida diligencia debe considerar cómo estos acuerdos pueden impactar la transacción.

¿Qué derechos tienen los trabajadores en caso de enfermedad o accidente laboral en Chile?

Los trabajadores en Chile tienen derecho a atención médica y compensación por enfermedad o accidente laboral. Deben notificar a su empleador ya la Superintendencia de Seguridad Social en caso de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. La empresa debe tomar medidas para prevenir accidentes laborales y proporcionar un ambiente seguro.

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