PLAZA ZUÑIGA ANA (RUN - 9891XX-X)

Perfil de Plaza Zuñiga Ana - Provincia Santiago.

RUN 9891XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna VITACURA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un deudor solicitar la revisión de los costos legales asociados a un embargo en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar la revisión de los costos legales asociados a un embargo si considera que son excesivos o no se ajustan a la ley.

¿Cuáles son las principales leyes de compliance en Chile?

Algunas de las leyes clave de compliance en Chile son la Ley N° 20.393 sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas, la Ley N° 19.913 sobre Delitos de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo, y la Ley N° 20.205 sobre Gobierno Corporativo de Sociedades Anónimas.

¿Cuál es el proceso de apelación en una demanda laboral en Chile?

En caso de desacuerdo con la sentencia de un tribunal laboral, las partes pueden apelar. La apelación se presenta ante la Corte de Apelaciones y luego, si es necesario, ante la Corte Suprema.

¿Cuáles son las implicaciones fiscales de las operaciones de llegar con opción de compra en Chile?

Las operaciones de llegar con opción de compra en Chile pueden tener implicaciones fiscales para ambas partes, el arrendador y el arrendatario. El arrendador puede estar sujeto al Impuesto a la Renta por los ingresos de Arriendo. El arrendatario puede deducir los pagos de arrendamiento como gastos en determinadas circunstancias. Es importante cumplir con las regulaciones fiscales aplicables a este tipo de operaciones.

¿Qué es el delito de usurpación de funciones públicas en Chile y cuál es la pena?

La usurpación de funciones públicas en Chile implica presentarse como funcionario público sin serlo y puede resultar en sanciones legales, incluyendo penas de prisión.

¿Cómo se pueden verificar los antecedentes de conducta moral y ética de un candidato en Chile?

Para verificar los antecedentes de conducta moral y ética en Chile, los empleadores pueden realizar entrevistas de referencia con personas que hayan trabajado o interactuado con el candidato en entornos profesionales o sociales. Estas entrevistas pueden revelar información relevante sobre la integridad y la ética del candidato.

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